专科和本科考公务员待遇的区别_专科和本科考公务员待遇的区别是什么

1.专科考公务员和本科考差距大吗？晋升差别大吗？

2.大专学历考公务员和本科学历考的公务员岗位上有什么区别？

3.本科和专科考公务员最大的区别是什么？

4.专科和本科考进去的公务员差别大吗？

亲爱的朋友，很高兴与您分享这个问题，希望能给您带来些许帮助。

在浙江省，拥有函授本科学历的考生在公务员招考中是有机会被录用的。然而，第一学历为专科和本科的考生在转正定级方面确实存在一些差异。

首先，我们要了解什么是转正定级。转正定级是指公务员试用期满后，根据其工作表现、学历、工作经验等因素确定其正式职务级别。这个过程对于公务员的职业发展具有重要意义。

对于第一学历为专科的考生来说，他们在转正定级时可能会面临一些限制。一般来说，专科学历的考生在转正定级时的职务级别可能会相对较低，晋升的速度也可能较慢。这主要是因为专科学历在学术层次上相对较低，可能无法满足某些职务所需的知识储备和能力要求。

而第一学历为本科的考生在转正定级时通常会有更高的职务级别和更快的晋升速度。本科学历在学术层次上更高，意味着这些考生具备更扎实的专业知识和更强的学习能力，能够更好地适应和胜任工作。因此，在转正定级时，他们往往会受到更多的重视和青睐。

此外，需要注意的是，不同职位对于学历的要求也会有所不同。有些职位可能对学历要求较高，只招收本科及以上学历的考生；而有些职位则可能对学历要求相对较低，专科学历的考生也有机会被录用。因此，考生在选择报考职位时，需要仔细阅读招聘公告，了解职位的具体要求。

总的来说，第一学历为专科和本科的考生在浙江省公务员招考中的转正定级方面确实存在差异。本科学历的考生在转正定级时通常会有更高的职务级别和更快的晋升速度，而专科学历的考生则可能会面临一些限制。然而，这并不意味着专科学历的考生没有机会成功考取公务员，只是在职业发展过程中可能需要更加努力和付出。

希望以上信息能够帮助您更好地了解浙江省公务员招考中的转正定级问题。如果您有任何其他问题，欢迎随时向我提问。

专科考公务员和本科考差距大吗？晋升差别大吗？

本科与专科的薪资差别从私企单位、国企、机关或者是事业单位、企业工资待遇来看，本科比专业在工资上具有一定的优势。

一、私企单位：

很多单位招聘毕业生的时候，大专生的工资要比大学生低500-1000元不等，如果进了私企，有能力的话，以后发展本科和专科没什么区别。

二、国企、机关或者是事业单位：

1、如果进的是国企、机关或者是事业单位，专科生在很多方面待遇都要比本科生低，在待遇很多方面，专科生都低于本科生的待遇。特别是在职称评估方面，发展前景不如大学生，这是非常不利的。

2、无论是公务员、事业单位（也就是国家公职人员）、国企等带有国家性质的单位，基本报考条件都是全日制本科，专科生一般都是技术类工种而且需求较少。本科生一般为基本要求，因为国家公职人员报考热度很高，竞争压力也很大，专科生基本没有竞争优势。

三、企业工资待遇：

企业工资待遇评定也会依据职员的学历来，如果是专科生，即便进去后做同样的事情，工作能力不是那么突出的话，工资会比同期的本科生“矮一截”。而且将来本科生的晋升机会和绩效评定都比专科生相对多一些。

四、总结：

1、据统计结果显示，2015年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。学历越高起薪越多。从算术平均值看，专科生为2640元；本科生为4010元；硕士生为6363元；博士生为6753元。

2、现在许多国家职业资格证书考试报名的基本条件是具有本科及以上学历，如司法资格证考试、公证员资格考试、律师资格考试等均要求本科学历，各类职称评定几乎都与学历挂钩。

3、可以看出，本科生和专科生的工资待遇相差较大，所以，学历高低与自己的收入水平直接挂钩，学历越高的人，也越有可能拿到较高的工资，这也是为什么越来越多的专科生选择专升本或者考研的一个重要原因，提高学历，确实可以拿到更高一些的工资。

大专学历考公务员和本科学历考的公务员岗位上有什么区别？

专科学历对考公务员的影响大吗？很多同学难免会有疑问，如果考上了，会不会因为学历低而难以晋升。

今天就来和大家谈一谈学历对考公务员、对晋升的影响。

一、从报考职位来看首先在报考公务员时，虽然没有明确规定，但实际上招录职位都有学历要求（本科及本科以上学历），真正留给专科同学们的岗位少之又少。

省考招录中对学历门槛的要求相对提高，专科生能报考的岗位少之又少，相反本科生则是招录的主要群体。

当然如果你要说，招本科生以上学历的职位更多，专科生被歧视了，那么读专科的同学可以先选择统招升本考试，通过这次机会改变自己的命运。

如果你觉得招研究生的职位更好，那本科、专科生可以先选择去考研后再考。

别人比你多读几年书，总是有一点优势的。

二、从定岗来看大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；

获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

一般来说，本科生入职后见习期满一年定岗为科员，科员任职满三年后转任副主任科员或乡科级领导副职；

研究生入职后见习期满一年定岗为副主任科员。

也就是说本科生要多工作三年才能达到研究生的职级，专科生那就需要更久的时间了。

三、从工资待遇来看刚入职时级别不同有差距，本科比专科高一个级别，所以工资档次也不同。

每个月的工资相差也就几十到100块钱不等。

因为工资基数不同，导致公积金养老保险等等都差一点点，日结月累差距便会显现出来。

四、从遴选机会来看现在从公务员里面遴选或者选调要求都是本科及以上学历。

所以这就把一些专科的公务员排除在外，导致专科公务员没有竞选的机会。

这也是专科公务员和本科公务员，在这个机会上，差别最大的一个地方。

因此一个专科公务员想通过遴选去到更好的单位，那就必须要先拿到本科学历，如果有相关需求的同学，建议好好把握大三时统招专升本的机会。

五、晋升方面差别大吗？很多当了公务员的朋友说过，专科生、本科生、研究生的工作内容并没有什么太大区别，毕竟机关工作没有一两年没法儿熟悉，成为公务员后都得当一个小兵，踏踏实实工作。

如果关系到以后晋升，那么学历高的会相对占有优势。

虽然工作是人生另一个阶段的开始，考生不应该被曾经的经历圈住，更应该注重眼前的问题，提升自己。

但从侧面来看，领导想要了解一个人的学习能力如何、个人能力如何，也是会最先从学历方面来观察，研究生肯定比本科要好、本科肯定要比专科更好。

所以，有一个全日制本科毕业证，在晋升方面机会是比专科生要更大的。

除去公务员考试，不管是求职、考研、考编、考证书，还是工作中的晋升发展，都需要学历做铺垫。

就算不参加国考，未来在找工作、考研等方面本科也比专科学历更有优势！

最最最重要的是，专升本只有一次参加机会，先升本，再省考或者国考，总比直接参加省考或国考，要来得容易，也更有机会。

所以，大家抓紧努力吧，未来掌握在自己的手里！不要让学历限制了你的发展。

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本科和专科考公务员最大的区别是什么？

大专学历考公务员和本科学历，公务员在岗位上的区别，一般就是学历的一个条件区别，有的岗位条件在学历上会注明是专科或者是本科。还有，就是专科的岗位，一般都是偏向基层的岗位，因为这种对学历的要求并不是很高，而本科学历的岗位一般是在县级及以上的岗位。

专科和本科考进去的公务员差别大吗？

你好！区别在于以下方面几点：（仅供参考）

1. 选择岗位

本科生和专科生在报考公务员选择岗位时，有着非常明显的差距。学生的学历越高，能够报考的范围也越高，大多都是市里或是县里的岗位，而专科生就不一样了，大多都是偏远地方，而且工作比较冷门。

2. 报考方面

专科能够报考的岗位没有本科生的多，基本上大多数的岗位都是为了本科生准备的，而专科生只有一小部分，而且除了对学历有要求之外成人高考、自考这类的学生也是能够报考的，只不过岗位选择的机会很少。

3. 薪资待遇

这也是大多数人都很关心的问题了，基本上本科生的薪资是要比专科生的高出一些，大概在200-500元不等。

其实和大多数的用人单位一样，本科学历和专科学历的薪资是不同的，比如说本科学历工资5000元，而专科学历大概只有4500元，这两者之间的差别是很大的，学长表示：没法比。

4. 晋升机制

最后就是两者之间的晋升机制也是不同的，因为学生报考的岗位不同，自然晋升的机制也是不同的。

我觉得合理吧，毕竟文凭也代表了自己的所学专业和经验。

1、工资待遇不同

这里的比较是相同层次里面的不同，专科公务员和本科公务员，工资相差几十到一百元，研究生和本科生之间的差距也基本是这样，这也造成公积金也是差一点点，不过这些都差得不多，不怎么明显。

2、差距一直存在但是无需太在意

差距自然是有的，不过对于同时入职的来说，差别不是很大，后期的发展就看各人在自己的领域中的成绩了，说得直白点就是各凭本事。所以前期的一些小差距，可以通过后期的努力弥补。

3、学历会不会影响晋升

如果只是看这个因素，影响肯定是有的，因为在大多数情况下，学历代表了一个人的能力，比如学习能力、应变能力、专注能力等。在领导看来，提拔一个有点成绩，学历又比较高的人，这是理所当然的，最重要的是别人不会说什么。

而如果是一个学历低的人就不一样了，即便能力再强，领导在提拔的时候，也要考虑一下会不会造成不必要的误会。所以为了保险起见，还是会优先考虑“安全系数”高的。

按照新录用公务员转正定级规定，专科学历的转正后，定级为科员，工资为26级；而本科虽然也是科员，但工资却为25级，如果专科学历的人后期不能有所突破，差距会越拉越大。

同时，公务员在遴选的时候，专科能报的岗位很少。要知道，遴选的都是上级机关，能够被选上，发展空间肯定是很大的，因此有没有机会报名，是很重要的。

对于提拔，虽然没有学历要求，但也要看背后支持的领导如何帮忙说话，两个人资历、能力、背景都相当，而学历高就会成为一个砝码。