被录取了怎么说_被录取了怎么回复对方微信

1.面试后要不要主动问结果微信还是电话

2.怎么回复hr不接受工作

3.可以微信主动询问面试结果吗

4.考研结束给老师发微信问成绩，老师回复我“上了”是考上了的意思吗（学校还没公布成绩）

1.通过各种渠道了解导师的情况

导师的介绍和科研方向一般在院校就能找到，看看自己对哪个方向感兴趣。然后找认识的在读学长学姐去了解一下导师的人品，办事风格等等。

2.准备简历

简历的话不用像找工作一样那么正式，但还是要认认真真准备一份简历。方便导师了解你，然后决定要不要你。

首先，可以交代一下自己的本科学校、专业，成绩好的话可以加上。当然，如果你有参与过科研项目，或者有相关的论文发表，可以写上去。另外，自己的英语成绩很好的话，也可以在重要位置突出一下，这些都是比较加分的。

3.联系导师

可以通过邮件联系，或者询问学长学姐拿到老师的****。一般来说，用邮件联系会比较好，如果是加微信之类的最好事先征得老师的同意。

联系老师的流程：问候——自我介绍——简单介绍本科学习实践——表明自身研究兴趣——对老师相关研究的关注——跟着老师读研的愿望与期望——结尾问候语。

面试后要不要主动问结果微信还是电话

在我们通过学生会面试之后，学生会的干部就会发消息进行通知，例如，会通知你加他们的官方QQ群，或者通知什么时间开会。如果没有被录取的话，一般是不会发短信的。

一般录取了就会发这种相似的短信。

但是如果没有如学生会也没有什么事，毕竟大学还是应该多多的学习，加入学生会也不一定都是好处。

好处提升个人能力

加入学生会能很好地锻炼自己的组织领导能力、协调能力、社交能力。比如：学会与老师、学长学姐、同级的人交流，熟练运用办公软件、学会合理安排时间、提升组织各种活动的能力。这些能力对一个人日后的发展尤为重要，它是一个出色的领导者必须具备的基本条件，可能比学历、知识更为重要。

扩大社交范围

多一个身份就多一个与别人接触的机会。一个普通的学生和一个有多重身份的学生相比，他们的社交圈必定是不一样的。对于那些本来都有些社恐的人来说，如果不是加入了学生会，大学四年可能就只认识同班同学，但如果加入了学生会，会有归属感。在这个团队里，会被推着跟不同的老师、同学交流，在这期间也是扩大社交圈子的一个过程。

加入学生会你会失去什么？

一定程度上会影响学习

一个人的精力是有限的，当你选择加入学生会那一刻起，你的学习的时间已经被动的减少了一部分。但是影响学习的事情简直不要太多，玩手机、淘宝、逛街都能影响学习。你如果对学习有很大的，自然会想办法平衡这些事情。如果对学习并没有用心，每天泡图书馆也未必有用。

失去一些可自由支配的时间

加入学生会之后，你所在的部门可能会在你没课时安排你去值班、可能在周末或者节日，安排集体活动。这些可以让你有更丰富的实践经验，认识更多的人，同时也会失去很多自由可支配的时间。

被迫跟一些不喜欢的人接触

在学生会你会由于工作原因，跟各种各样的人接触，你就不能和原来一样，只选择性地接触你愿意接触的人了。

怎么回复hr不接受工作

面试后要不要主动问结果微信还是电话

　面试后要不要主动问结果微信还是电话，在面试结束以后，很多面试管都会说回家等通知，结束面试回家后，就会处于各种焦躁不安的状态，那么，面试后要不要主动问结果微信还是电话。

　面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。

　其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。

　一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。

　既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。

　打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。

　有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。

　如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。

　 什么都不做，并没有好处

　大家都找过工作，我知道求职者们在面试结束后忐忑、紧张的`心情，一边觉得自己有希望一边害怕面试不通过，也特别理解大家纠结不主动去问的原因：

　①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡；

　②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问；

　③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。

　这里要告诉大家，这些顾虑真的没必要，面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。如果不主动询问结果，你可能会在等通知的这段时间里：

　不确定自己表现是否OK，心存期待和幻想，有可能会延误你安排接下来的简历投递、准备其它面试等事项，不利于你求职进度的推进；

　不利于你及时与手上已有的offer进行比较，如果你手上已经有其他公司的offer，多拖的时间，可能会影响你入职；

　如最终你确实没有通过面试，你在惴惴不安中浪费了一堆宝贵的求职时间，甚至可能错失新的机会；如最终你通过了面试，你经历了至少7天糟糕的心情，耗费了无意义的情绪价值，延误了准备下一轮面试或者比较offer的时间。

　 主动询问，利大于弊

　在面试后主动询问，最坏的结果，无非就是被告知“不好意思您的面试没有通过”。如果你本来就已经通过面试，更不会因为你主动询问了结果就凉！

　 而你会收获的好处，可太多了：

　 1、终结不安的心情，加快求职进程

　有好结果，马上着手准备offer事项的谈判，搜集资料，与已有offer做比较等，帮助你尽快找到好工作；结果不好，收拾心情，重新出发！出发的时间越早，找到工作的时间越早！

　 2、传达诚意，可能会逆袭

　主动询问结果，会显得你非常重视这次面试，有强烈的入职意向。爱ta就请勇敢表达，千万不要觉得不好意思，我们常说表白了不一定能成，但不表白，一定不成。你喜欢这家公司，想进入这家公司工作，只会让对方开心，让对方觉得你很有可能入职，你的“忠诚性”其实相比其他候选人更强了，而且主动询问，证明你是一个努力积极争取机会的人，这种特质会被很多公司欣赏。

　 3、把自己从待定席捞出去

　一般面试官会把求职者划分为完全不行的，一定给过的，和待定的。

　也许你的表现确实不到顶尖，但也没那么差，面试官一天面试很多人，对你印象不深刻，把你归去了待定。主动询问，争取补救，会让面试官增强对你的印象，回翻你的面试表现，有可能会考虑再给你“复活”的机会。

　 4、表达愿意为OFFER妥协

　有可能面试官也在你和另外一个候选人里纠结：你俩教育经历、面试表现、行业经验、甚至薪资要求等，都水平相当。

　如果你主动询问，透露自己对offer的渴望，表达企业与自己的职业规划高度匹配，在面试官纠结的点上，你们可以再聊一聊，如果你非常喜欢这个工作，可以适当表现自己愿意接受一些让步和妥协。

　 5、了解自己的不足

　主动询问结果，如果遇到态度友好的HR，可能会愿意告诉你这次面试的不妥之处在哪。可别小看这么一两句指点，大部分人对于自己是很难百分百清楚认知的，身在局中往往没有那么清醒，HR的实话和建议，可以帮助你更好地提升和总结自己。

　 询问需要注意

　不少人顾虑自己问得不好，反而搞坏了印象，确有几分道理，所以，询问面试结果时，以下要点一定要注意：

　 ①大方、礼貌、诚恳的态度

　不管你是打电话，还是发信息，都一定注意措辞，不要给人留下莽撞不礼貌的印象，记得多用：请问，麻烦，感谢等词。可以在询问前，简短地加两句自我介绍，表现自己的诚意和与岗位的匹配度。

　 ②只问一次

　在整个等待过程中，不管是表达重视这份工作还是其他说明，一次足够了，不必多次询问，这样会容易惹人厌烦。通常对方会直接给出“通没通过”的回复，如果对方的回复是“还在审批”等不够确定的话，也表示知晓，耐心等待即可。

　 ③不要追问太多

　不管招聘人员给出的话术是模棱两可的还是明确的，都不宜追问太多，用人单位必然有闪烁其词的考虑。如果你落选了，对原因可以问一下，帮助自己再接再厉积累教训，但如果HR不愿意回答或给的回复很官方，就礼貌表示感谢即可

　不要过度追问被拒理由，更不要在对方明确拒绝后还祈求给机会，这样既不体面，也白费功夫。中选是靠各方面综合表现，落选也是因为综合情况，HR不方便和盘托出，也会考虑不要落人话柄。

　招聘工作是复杂的，单位越正规，管理越严格，程序也就越多，面试之后不会立即作出决定。一者，要在众多面试者中进行比较，要对拟录用者进入更加深入的了解，或是对某些具体细节进行核对。二者，要充分征求方方面面的意见，当意见不一致时还要进行协调，而且还有一个报批程序。

　三者，除非现缺急用，一般内定了报到时间，而这个时候是有宽余的，也就是说招聘都有提前量，不像求职者那样急于想要结果。正因为如此，在面试时，用人单位都会被告知面试者，在多长时间之内等通知。

　意思这就很明白了，在规定时间之内录取了，一般是会通知你的，超过时间没有通知你，那就是别有意思暗中生，此时无声胜有声——未被录取。

　如果在超出等候通知时间之后接到电话，那就恭喜你，天下掉馅饼，你意外被录取了，估计是原定录取对象因为某种原因退出了。你说，面试之后还用打电话询问结果吗？与其有时间打电话询问结果，不如花点时间总结经验准备再战。

　有的认为，在等待面试时限之内打电话问一问是可以的。真的吗？还是告诉你，没有必要。虽然招聘人员不会介意你打电话，回答你的询问毕竟是他们的分内之事，况且在面试之中双方已有接触，还有可能成为同事。

　但是，打得太早，结果没有出来，问不出一个所以然，反而让HR觉得你过于急躁，不太沉稳。打得太晚，结果出来了，如果你被录取了，HR会给你打电话；如果你被否决了，你打电话只能听到一个尴尬的消息。

　找工作要有一个好的心态，成功不必在此一举。找工作要有一股韧劲，一直往前冲，盯着既定目标走。简历投过了，面试经过了，就不再回头，一直往前继续走，直至有一个电话将勾回去——本单位准备录用你，你是否同意到本单位工作。

　记住，没有被单位录用，既不是你的错，也不是你不优秀，而是因为单位与你无缘，你的机会而且是更好的机会就在前边。

可以微信主动询问面试结果吗

怎么回复hr不接受工作

怎么回复hr不接受工作，在职场工作中，我们常常会因为工作上的事情感到焦虑和沮丧，当你在面试通过后，但是又对这份工作不感兴趣，该怎么回复hr不接受这份工作呢，接下来分享的是关于怎么回复hr不接受工作的相关内容。

第一部分 拒绝的信息如何组织？

1、拒绝的原因的组织原则: 合情合理，不可抗力，不可过多渲染

2、具体哪些理由：

2、1（常规说法）根据此次面试的互相了解，觉得这个职位不太符合我的专业方向和职业规划；

2、2（不可抗力鸡贼理由）有体制内工作机会，家族生意，亲密关系的照顾，已在上班

a：我之前报考的公务员事业单位等体制内的工作，原先觉得没希望，现在录取我了。这种情况HR大概率会恭喜和表示接受。如果录取的是企业的主管部门就更好。考研，考博同理（前提是面试沟通中未提及）；

b: 家里让我回去帮忙接手家族生意，家里人让我回去帮忙；（比如回去收租?）

c: 某亲密关系的人生病了，需要长时间照顾，无法到岗；

d: 不好意思，在等待贵司面试结果前，已经有一家企业正式通知我了，很抱歉，我已经在上班了

总结：理由简单直接，一笔带过，无法继续深入深究或就此打住。理由不是重点。

第二部分 拒绝offer的语言结构（一般都是回复给HR）

1、结构：感谢+表明原因+祝福+表达愿意继续保持联系

a。感谢贵公司及HR对我的认可和给予我宝贵的面试机会；

b、 感谢HR辛勤的付出和专业程度的认可；

c、 表明原因（合情合理）

d、 祝贵公司找到更合适的人才和公司顺利发展；

2、书面范本：

尊敬的XX公司领导及HR：

首先非常感谢贵公司给予我这个宝贵的面试机会，通过此次面试深入了解，贵公司给我留下深刻的印象，感谢对我的关注和认可； HR“某姐某哥”面试专业，XX领导思想深远，让我受益良多；出于个人原因，考虑良久，很遗憾未能加入贵公司。希望贵公司找到更合适的人才，顺祝商祺；

XXXX年XX月XX日

一般是不建议写书面的

更建议是以电话的形式来说

3、口语范本

非常感谢HR和公司的关注和肯定，出于个人原因，考虑良久，很遗憾未能加入贵公司。

第三部分 传递信息的载体和回复时间

1、 用邮箱，短信，发一份拒绝offer的书面函，其实是不够妥当的，因为人家能不能及时收到都会有一定问题，这种做法不够真诚；

2、 用微信，QQ之类的能直接联系到HR的，算是比较好一点的做法；

3、 电话+书面最好，，直接打电话告知，态度诚恳，（不方便说真实理由就一笔带过，什么理由真没人在意，他们要的是一个态度），最好能再发一份书面信息过去留存记录（多说好话）。

4、 什么时候回复？

a、如果你是刚接到通知，之前就已经做好决定了，请直接拒绝。

恭喜你被录用了。

谢谢，谢谢贵公司对我的认可。出于个人原因（不可抗力的原因），觉得自己不太适合这个职位，考虑了很久，很遗憾未能加入贵公司；

b、如果是刚接到通知，但是心里还在纠结。(这种上不上下不下的情况尽量不要用)。

你可以表达出认可公司，但是需要跟家里人商量一下或者说还需要处理学校的一点事情。

如果对方追问到岗时间，你就约定一个时间，最多不能超过一个星期（如果你给的理由不够充分），尽可能早，然后再次日告知决定。告知时间短于约定到岗时间，会有助于提高诚意。

c、如果是刚接到通知，口头已经答应了，但是后面又反悔的。

建议宜早不宜迟，半天到一天之间的时间内，最好把真实原因告知，毕竟是自己违反在先。

如果想一直拖的，拖到另外一家0ffer确定，一定要确定一个约定到岗时间，并提前告知。HR愿意跟你耗的最好，但心态一定要放好，因为对方也可能在两手准备；

第四部分 拒绝的注意事项

1、不要因为不好意思，怕伤害对方，就是直接拉黑或消失，答应后反悔一定要电话告知，确定对方有收到信息；优雅拒绝一份offer也是体现情商高的表现，这是个加分项；

2、 除了态度诚恳外 ，还可以帮忙推荐其他的合适人才，表达出愿意继续保持联系的意愿。

3、 说另外一家公司开了更高的工资这种话不必主动去说，虽然真实的原因可能就是这个。凡是另外一家开了碾压式条件的，都不要主动去说。没到一定层次和水平，说这个反而尴尬，毕竟这家公司只是不够好，又不是垃圾公司；

4、 本着对双方负责的态度，第一关键是及时告知，第二关键是感谢认可，第三关键是愿意保持联系。

5．希望能给一些职场新人一些帮助。

最好的做法就是在谈话（或邮件）中包括下面三个要点：

1、礼貌得体地表示感谢

2、深思熟虑的理由

3、未来的机会

1、表示感谢

当你拒绝一个工作机会时，首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。一定要让他知道你很感激有这个机会，不但很尊重他们公司，也很尊重他本人——不要表现得好像这个工作配不上你，或你还没认真考虑过这个机会。

2、拒绝的理由

接下来陈述你拒绝的理由。这是最艰难，但也最重要的方面。一项工作不太合适会有无数的理由，许多理由完全充分，合乎情理。另一些理由则很难说是有理或说出口。

这里有3个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。

外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“贵公司提供的机会非常好，但我已经答应了其他公司的录用邀请。”

文化合适度：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的.同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。”

不利于长远发展：如，这份工作虽然今天吸引你，但不利于你最终职业目标的发展，你可以这样说，“我虽然很愿意加入这个团队，但我的个人职业发展方向可能与贵公司所提供职位的发展方向有出入。”

3、未来的机会

一旦你给出了深思熟虑的理由，解释了为什么拒绝这个职位后，要再向对方表示感谢，并说保持联络或希望他们的招聘过程顺利。你还表示愿意了解他们的最新的工作机会情况，或是如自己的外部因素有变化，愿意重新考虑。今天虽然没有考虑这家雇主，但它或许以后会吸引你。

以下是简单范文，仅供参考。

委婉派：

尊敬的HR：

您好！非常感谢贵公司能够录用我！

贵公司的声誉和文化给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。

但经过慎重的考虑，我觉得目前我所应聘的职位并不十分适合贵公司的长远发展，因此不能到贵公司工作，希望您能理解我的安排。

很抱歉给您的工作带来了不便的麻烦。

如果以后条件允许，非常希望有再合作的机会。

再次感谢您的通知，并祝您和您的公司前程似锦！

直接派：

尊敬的HR：

您好！非常感谢贵公司给我发的offer！

但在接到您的offer之前，我已经被其它的公司录用了，对此我表示非常遗憾，请您谅解！

考研结束给老师发微信问成绩，老师回复我“上了”是考上了的意思吗（学校还没公布成绩）

感谢面试，了解结果：有礼貌的人大家都喜欢，谦逊有礼一个人有修养的最佳体现。最后点到为止地询问面试结果。

当我们的很有礼貌地感谢面试机会，重申个人优势，表达求职渴望，争取新机会。说不定真的会给自己的求职生涯带来转机。

1、感谢面试，了解结果：有礼貌的人大家都喜欢，谦逊有礼一个人有修养的最佳体现。最后点到为止地询问面试结果。

2、重申优势：利用这次询问的机会，展示自己的优势，对自己面试的不足起一个弥补的作用。

3、求职渴望，争取新机会：表达自己对面试公司的重视，强调自己对公司产品，岗位发展都有着非常高的认可。争取创造新的机会。

1、考研结束给老师发微信问成绩，老师回复“上了”就是考上了的意思（学校还没公布成绩）。

2、耐心等待复试或者录取的通知，只要回复上了就是考上了。及时关注学校发布的考研信息即可。