大专和本科工资区别_大专和本科工资区别是什么

1.大专老师和本科老师工资一样吗

2.自考本科毕业生的薪资待遇和大专生一样吗？

3.本科的工资一定比大专多为什么

4.专科生和本科生有哪些差距

5.大专与本科学历有什么区别 上专科生好就业吗

6.大专生和本科生工资待遇相差多大

不一样。

见习期大专基本工资1345，本科生1390，绩效也会略有差别。转正后薪级大专入职5级，本科入职7级，永远和本科差两级，到退休时候薪级工资能拉大到200多元。

转正后级别不一样，如果走管理的话，本科直接定科员，基本工资1220，专科只能定办事员1150，工作满几年才能定科员。如果走专技的话，本科直接定助理工程师。

也就是专技十二，专科只能定专技十三，也就是技术员，想要转成助工，需要工作满一定年限后再参加考试或者等单位不定期政策，如果考试不过或者没有政策。

扩展资料：

因为大中专毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。

注:(在北京市人力和社会保障局官方网站上，2011年发布的第133号令，已经明确指出，“北京生源大中专毕业生就业后，除进入事业单位就业的情况以外，不再统一要求填写《毕业生见习期考核鉴定表》，不再统一要求办理转正定级手续。

北京生源大中专毕业生工作变动时，《毕业生见习期考核鉴定表》和转正定级手续不再作为人事档案接转的必备材料。”)

例1：某学生2006年在武汉某高校毕业后去了广州某民营企业工作，到2008年因为工作需要，这个单位要将他的档案、户口调入广州。

由于他毕业时没有将档案、户口存放在人事行政部门所属人才中心，所以未能办理转正定级、干部身份的确认等手续；且毕业时间超过2年，因此不能以干部身份调入广州，这个难得的机会就失去了。

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大专老师和本科老师工资一样吗

大专和二本出来工作在应聘职位、工资待遇和晋升空间上有所区别。

1、应聘职位上不同

在招聘市场上按照不同的工作分为不同的学历，有高中，大专，本科及以上三种，不同的学历找到的工作职位是不一样的，尤其是单位性质属于大型企事业单位的，岗位的学历要求最低也是本科，大专应聘的岗位一般都是中小型企业，而且是一线工作人员。

2、工资待遇不同

职位不同，最直接的结果就是工资待遇不同，本科学历的工资要比专科学历的工资高。这只是一般情况，有些技术性专业，反而是大专学历拿得多。

3、晋升空间不同

在大型企事业单位，想要往上面晋升，不同的职位对学历有不同的要求，有些岗位会要求至少是本科学历或研究生博士生等，如果是专科学历的话，晋升比较困难。

自考本科毕业生的薪资待遇和大专生一样吗？

不一样，但主要看个人资历，比如讲师副教授之类的，还有一块是补助，这个就看各个学校了，学校好收益高奖金补助就高了。

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。

基本工资的金额随国民经济增长会适时调整，硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

大专教师与本科老师有区别:

1、毕业的文凭资历不一样。2、教学方式不一样。3、教学内容和材料不一样的。老师一词最初指年老资深的学者，后来把教学生的人也称为“老师”。《师说》中：“师者，所以传道授业解惑也”。

教师的概念：在各级各类学校中，以教育培养学生为职责的专业工作者！老师责任职责首先是育人。先成人，后成才。教知识，只记得一时，而育人，却影响一个人的一生，为人师表，答疑解惑，则为老师。?

本科的工资一定比大专多为什么

不一样。

自考本科毕业生的薪资待遇

不一样。大专学历只能享受大专的待遇标准，自考本科学历的工资待遇标准和普通高校同等学历的毕业生是一样的，也就是说自考本科毕业生享受与普通高校本科毕业生一样的薪资待遇。如果你只有普通高校大专的学历，那么就只能匹配大专的薪资待遇。所以，在职人员要想提升薪资待遇，可以选择报名自考本科获得自考本科学历。

高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇标准：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

自考本科的好处

1.就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2.工资定级

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

3.人事改革

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4.考研

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。

5.考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公务员、律师、法官和检察官了。

6.考公务员

根据我国公务员考试的相关规定，许多岗位要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。

7.留学

许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。

8.职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

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专科生和本科生有哪些差距

同一种工作，大专与本科相比，工资差别是200-500元。

1、大专与本科相比，刚入职有200-500元的月收入差距。

2、定级别和档级不一样，专科毕业生和本科毕业生差一档，本科转正后是25-3，专科25-2.

3、晋升制度不同，一般本科限制少点。

4、工作一段时间以后，能力体现了，差距或许没有了，甚至专科生发展的更好。

大专与本科学历有什么区别 上专科生好就业吗

上大学是大部分人学习生涯中的必经阶段之一，但是大学也被分为大学本科和大学专科。二者的分数线相差极大，一本和二专的分数线差距可以达到200分左右，因此本科和专科也就决定了你在大学享受什么样的教育。而大学本科生和专科生在毕业之后，面临的压力更大，可以说是学历决定前途，很多人身处大学校园并不知情，看完后很多人都陷入思考，看完扎心了。

大学专科生和本科生步入社会有什么差距呢？二者公平吗？工资标准有差距不管是我国的公务员或者国家机关，还是社会上的大中小企业，都是按照学历的不同制定不同的薪资标准。大学专科的薪资待遇肯定是不如大学本科的，而一般大学本科的工资肯定是不如重点大学本科工资的，这就间接承认了学历和前途的重要性。如果学历高，首先是工资待遇优厚，因为学历高的大学生思维方式可能比一般人更强，这也是企业所看重的优势之一。不可否认，在社会上高学历确实是一个比较吃香的工具，二者不公平。晋升机制有差距这里所说的晋升机制分为两种情况：一是国家事业单位上的晋升。只要是与国家机关工作挂钩的，那么对于文凭和学历的要求那是非常严格的。

员工晋升的基础学历要求是本科文凭以上，如果是专科学历，即使工作能力很强，也没有资格去参与晋升。二是社会企业，如果在一个公司需要参与晋升，在同等情况下也会优先考虑本科学历的员工，专科学历的往往不能参与晋升当中，因此，专科学历在晋升机制上明显处于劣势，二者不公平。考研资格有差距对于很多大学生而言，不管是专科学历还是本科学历的学生，都有考研究生的想法，但是现实往往是残酷的。大学本科学历的可以不需要学位证就可以直接报考研究生，参加考研考试。

而大学专科学历的不能够直接参加研究生的考试，会设置很多的障碍。比如专科生可以选择花费两年半的时间自考专升本，拿到自考专升本的学历之后，才能够参加研究生考试。这种不公平的局面证明了大学本科和专科的差距其实并不是公平的。考取国家职业资格证书有差距大学生毕业之后，有不少学生希望提高自己，提升职业技能，往往会选择报考国家某些职业资格证书。这个时候，大学专科和本科的现实差距又出来了。不少国家职业资格证书的考取也有严格的限制，一般都是要求考生学历为本科及以上，如果是专科学历就没有报考资格，注定了专科生的前途没有本科生的前途广阔，专科生享受了不公平的待遇。

考国家公务员有差距我国历届的公务员考试中有这么一条不成文的规定：要求考公务员的考生学历需达到本科及本科以上学历，至少在国家机关和事业单位是不允许专科生报考的，仅有部分偏远山区或者条件艰苦的区域才勉强允许专科生报考。这点也说明了本科学历的含金量就是比专科学历的高。大学专科和本科的现实差距也体现出来，学历确实能够决定前途，公不公平也只有自己体会。

大专生和本科生工资待遇相差多大

大专和本科的区别有很多，一般来说专科生比本科生第一个等级，下面我为大家总结一下大专与本科有什么区别，仅供大家参考。

大专和本科师资力量的不同

一般来说本科的是在力量要比本科的师资力量要强，还有一些院校的环境，专科的学习器材要比本科的学习器材差一些，因为国家对本科院校更加的注重，投入的资本更加的多。

大专和本科的学制有所区别

一般来说大专和本科的学制是不一样的，大专的学制一般是两到三年，大多数专科的学制一般是三年，只有少部分专科的学制是两年。本科的学制一般是四到五年左右，大多数本科的额学制都是四年，但是有一些专业，像医学专业是五年制的。

大专和本科的工资水平不同

有一些单位对大专和本科的工资水平的有所差别，一般大专的工资水平和本科的工资水平相差可能500元左右，但是并不是所有的单位对大专和本科生都是有所差别的，有一些单位大专和本科的工资水平是相同的。

对于专科生好不好就业这个问题，其实也是要看考生自身的，如果是能力水平比较突出的话，那么即使是专科生以后也是比较好找工作的，因为有的单位在招聘的时候不看学历，只看能力，所以专科生想要找到一份好的工作，那么一定要努力锻炼自己能力水平。但是有一些单位在招聘的时候也是看学历的，在招聘的时候如果是专科的学历直接是不招的，只招本科生。

我们的工资在大学刚刚毕业的时候是和学历直接挂钩的，对于我们不是很有名的学校来说，专科和本科的工资每个月相差500元左右。

对于刚刚毕业的大学生来说，不管你的成绩有多么的优秀，公司都看不到你的真实实力，所以他们只会看重你的大学学历，如果是本科毕业生，那他就会在心里认定你比专科的毕业生更优秀，所以当时给的工资也会更高一些。在我们的固定思维当中，都认为学习好的同学就是比学习差的同学更有能力，所以公司在招聘的时候，也会给予本科生更好的薪资待遇，他们也希望能够有更多高学历的人才涌进自己的公司，为自己的公司创造价值。但还是有一部分公司愿意给专科生机会，希望他们可以在锻炼了以后成为新的人才，但在薪资上会比本科生更少一点。

我们学校的招聘会我参加了三场，每一次招聘会上有一个固定的规律，他们会把工资写在牌子上，本科生的工资会比我们专科生高500元左右，对于一些更好的大学本科学历会比专科学历高1000元左右。我曾经和一位高管聊过这个问题，他说是因为本科生内心的优越感本就比专科生强，如果两个人的工资相同，那本科生的心里一定很不舒服，也不愿意来公司参加面试，所以他们必须用高的金额来吸引本科生的注意力。

应届毕业生的工资是不会差很多的，因为大家都是以实习生的身份进入公司，每个人虽然学历不同，但工作起点是差不多的，公司有这样的政策，也是为了给本科生们一个心理安慰。