成都本科落户补贴_成都本科落户补贴金额

1.成都市企业引进急需紧缺人才补贴标准

2.成都大学生就业补贴政策2023

3.成都本地毕业生补贴政策

4.2023年应届生成都人才补贴最新政策

5.成都有人才补贴吗

6.成都高层次人才认定标准2022

法律分析：成都对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为A、B、C、D四类，从引进的次月起发放安家补贴，共补贴3年。 其中A、B、C类补贴标准为3000元/人.月，D类补贴标准为2000元/人.月。对取得初级（五级）、中级（四级）和高级（）国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的成都市企业职工，补贴标准按照1000元、1500元和2000元分级发放。成都市紧缺急需的职业按照1100元、1800元和2500元的标准分档发放补贴。

法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第六条 国家建立健全城乡融合发展的体制机制和政策体系，推动城乡要素有序流动、平等交换和公共均衡配置，坚持以工补农、以城带乡，推动形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系。

成都市企业引进急需紧缺人才补贴标准

1、一次性求职创业补贴

2、社保补贴

3、职业培训补贴

4、职业技能鉴定补贴

5、就业见习补贴

6、一次性创业补贴

7、创业担保贴息

符合条件的毕业生所在学校申请求职创业补贴，向当地人力社会保障部门提供毕业生获得国家助学(或享受低保、身有残疾、建档立卡贫困家庭、贫困残疾人家庭、特困救助供养)证明材料、学籍证明复印件等。

申请材料经毕业生所在学校初审和公示，报当地人力社会保障部门审核后，将补贴资金支付到毕业生本人社会保障卡银行账户。

《重庆人才引进细则》第九条，引进人才调入(迁入)或柔性引进每年在渝工作半年以上的，由用人单位提供住房供其使用:

(一)第八条第一类人才住房建筑面积不少于200平方米;

(二)第八条第二类人才住房建筑面积不少于150平方米;

(三)第八条第三类人才住房建筑面积不少于120平方米;

(四)第八条第四类人才住房建筑面积不少于100平方米，

第十条，引进人才调入(迁入)并与用人单位签订5年以上聘用合同的，可享受一次

性安家补助费。其中，引进到党政机关和事业单位的，所需经费由市财政和用人单位各承担50%;引进到企业和其他经济社会组织的，所需经费由市财政补助1/3、用人单位承担2/3。

(一)第八条第一类人才安家补助费200万元;

(二)第八条第二类人才安家补助费100万元;

(三)第八条第三类人才安家补助费30万元。

第十一条，引进人才在本市购买首套商品房用于本人居住的，免征契税。

第十二条，在外留学人员(含香港、澳门地区)来渝工作或服务的，购买一辆国产小汽车，免征车辆购置税。

成都大学生就业补贴政策2023

第八条引进人才奖励。对符合本办法第二条的企业新引进的符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（附件）A、B、C、D类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，按本人年度上缴个人所得税的市和区(市)县级收入部分全额给予奖励。

第九条企业引才奖励。对重点创新创业团队和知名企业在上一年度内成功引进符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（附件）和《成都人才开发指引（白皮书）》中紧缺度3星的产业需求岗位要求的人才，对成都发展做出重大贡献的，按照引进人才年度内直接创造利润额的10%给予引才奖励，最高不超过500万元。

第十条企业引才补贴。对符合本办法第二条的企业通过猎头公司等人力服务机构成功引进符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（附件）和《成都人才开发指引（白皮书）》中紧缺度3星的产业需求岗位要求的人才，按其支付给猎头公司等人力服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，最高不超过10万元。

第十一条专业技术职称提升奖励。符合本办法第二条企业的专业技术人才，获得副高级专业技术职称并聘用的给予每人3000元一次性补贴；获得正高级专业技术职称并聘用的给予每人6000元一次性补贴。

来源：成都市人民

成都本地毕业生补贴政策

对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过2年。?

补贴标准：

(一)具有普通高等教育本科学历学位的，在职期间可享受一次性生活补贴1万元/人;

(二)具有普通高等教育硕士研究生学历学位的，在职期间享受3万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;

(三)具有普通高等教育博士研究生学历学位的，在职期间享受10万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;

(四)具有普通高等教育大专及以上学历且在校期间获得技师(二级)职业资格(或技能等级)证书的，在职期间享受3万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;

(五)具有普通高等教育大专及以上学历且在校期间获得高级技师(一级)职业资格(或技能等级)证书的，在职期间享受10万元/人的生活补贴，分两年平均拨付。

申请企业须与实习生签订实习协议，为实习生购买意外保险，且在申请时已经足额支付了实习生实习补贴。

2023年应届生成都人才补贴最新政策

法律分析：一、补贴对象和条件

2020年新招用应届高校毕业生（以下简称毕业生）签订1年以上劳动合同并为其连续缴纳社会保险费用12个月的本市民营企业（以下简称企业）。

二、补贴标准

企业招用毕业生并签订1年以上劳动合同，稳定就业满12个月后按4000元/人标准给予企业一次性岗位补贴及12个月的社保单位缴费部分补贴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

成都有人才补贴吗

2023年应届生成都人才补贴最新政策如下：

1、大学生毕业前

（1）求职补贴：毕业年度内有就业创业意愿并积极求职创业的在蓉普通高校、中等职业学校含技工院校及特殊教育院校的城乡低保家庭毕业生、脱贫残疾人家庭毕业生、原建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、特困人员中的毕业生、就读期间获得国家助学的毕业生，给予每人1500元一次性求职创业补贴。同时符合两个及以上条件的，不重复享受；

（2）职业技能培训补贴：高校毕业生含毕业年度及毕业5年内未就业高校毕业生，成都市内技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生参加重点群体技能培训，并取得职业资格证书或职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书的，按规定给予培训补贴。高校毕业生可通过成都职业培训网络学院小程序进行学习、在线考试、职业能力测评；

2、大学生毕业后：

（1）灵活就业社保补贴：对离校2年内未就业的高校毕业生从事灵活就业并缴纳社会保险费的，按其本人缴纳城镇职工基本养老、城镇职工医疗保险费的70%给予最长不超过2年的社保补贴；

（2）一次性吸纳就业补贴：中小微企业或社会组织吸纳毕业年度高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并连续缴纳社会保险满3个月的，按1000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴；

（3）用人单位招用高校毕业生社保补贴：新招用应届高校毕业生的小微企业、吸纳离校2年内未就业高校毕业生的小微企业和社会组织，按单位社保缴费部分给予最长1年全额补贴。用人单位招用认定为就业困难人员的大学生，可给予最长不超过3年的社保补缴，不包括个人应缴纳部分；

（4）用人单位招用高校毕业生岗位补贴：小微企业和社会组织。新招用应届高校毕业生的小微企业、吸纳离校2年内未就业高校毕业生的小微企业和社会组织，按2000元/人标准给一次性岗位补贴。用人单位：用人单位招用认定为就业困难人员的大学生，给予5000元/年或最低工资标准/月的岗位补贴；

（5）一次性扩岗补助：招用2022年毕业年度高校毕业生含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，与其签订劳动合同并为其依法缴纳社会法律依据：《中华人民共和国就业补助资金管理办法》 享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴。

应届毕业生补贴申请条件：

1、属毕业2年内高校毕业生；

2、到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇、村居社会管理和公共服务岗位就业，或参加部门组织的服务基层项目；

3、签订一年以上劳动合同或服务协议；

4、办理就业登记、已缴纳社会保险费6个月以上；

5、不属于机关事业单位编内人员。补贴标准：按每人3000元标准给予补贴。

综上所述，应届生人才补贴一项重要的人才政策，旨在吸引更多的优秀应届毕业生就业，促进经济和社会的发展。

法律依据：

《就业补助资金管理办法》第十条

享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。

第十一条

对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。

第十二条

就业创业服务补助用于加强公共就业创业服务机构服务能力建设，重点支持信息网络系统建设及维护，公共就业创业服务机构及其与高校开展的招聘活动和创业服务，对创业孵化基地给予奖补，以及向社会购买基本就业创业服务成果。

成都高层次人才认定标准2022

该市有人才补贴。申请条件如下：

1、工作经验和学历：成都市的人才政策补贴申请条件中，首先会考虑到申请人的工作经验和学历。

2、专业技能和实际项目经验：更倾向于招聘在特定领域中，拥有一定专业技能和实际项目经验的人才。

3、工作地点和岗位需求：在招聘人才时除了关注人才自身的优势外，还会看重工作地点和岗位需求。

4、个人成就和社会贡献：在招聘人才时，注重的还有个人成就和社会贡献。具有创新和创业能力，曾经获得过奖项和荣誉的人才更容易得到关注和青睐。

5、明和面试环节：无论是国内还是国外的人才，均需要在政策补贴申请时提交明文件，以证明自己的身份合法。

：成都2022年的人才补贴政策主要针对三种人才取不同引进政策：技能人才，给予工作两年落户政策、技能补贴，1000至2500元档次不同的补贴和免费职业技能培训，根据证书和工种给予1000至6000元不等的补贴，重点产业引进紧缺高技能人才，三年可以获得安家费补贴；专业技术人才，可获得高级技术职称，并且获得一次性补贴，紧缺人才还有奖励补贴和安家费，给予中介机构和企业发放引材补贴；外国人才，可以给予最长五年的工作签证和不超过10万元补贴。成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；中国青年科技奖获得者；享受院特殊津贴的专家；国家“万人”中除杰出人才之外的人选、国家“千人”人选、百千万人才工程国家级人选；“长江学者奖励”教授；国家杰出青年基金项目完成人；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；省科学技术杰出贡献奖获得者；相当于上述层次的领军人才。

：其他高级人才。主要包括：具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)；省或市级技能大师工作室领衔人；市级工艺美术大师；具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》

第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。