面试录取成功短信,面试录取通知短信模板

1.在面试没通过时，为什么很多公司的HR都不会通知面试者呢？

2.我是社团一个部门的部长，招新刚刚结束不久，请问对于我们没有录取的同学该如何发短信通知？

3.考研复试什么时候准备

4.合肥晶合面试不过也发通知吗

5.乒乓球社团招新海报-学生社团纳新活动方案范文模板收藏(5篇)

6.面试没通过的通知模版

高考录取状态怎么查？录取流程有哪些？

高考的录取状态可以去学信网进行查询。其实高考的录取状态是有很多网站可以查的而且查的，而且在大多数网站里边，只要输上自己的号或者是学号，就可以查到自己准考证或者是自己的高考录取状态，我觉得这是一个非常方便的过程。

就是每年的时候我高考考生都有一个非常让人发愁的过程，就是如何看到自己的录取状态，因为每年报志愿的时候，都有很多考生在纠结自己该报哪个学校，在报了学校以后也不知道该如何去选择这个学校，其实这种选择方法是非常好的，也是非常方便的，就是通过这个学校的知名度来进行选学校，如果学校的知名度非常高的话，那可以选择一个非常不错的学校，如果学校的知名度一般的话，那就选择学校一般。

而且大家在选学校的过程中一定要注意各种情况，比如一些学校他们对考生的要求比较高，所以在这种情况下就应该愤愤的注意起来，但是看到这里大家可能会产生疑问了在选择学校的时候该如何确定自己的录取状态呢？

其实通常就这几幢太第一种就是录取这种录取的话就是非常稳当的说明，你已经被这个学校录取了，在这种情况之下各种情况都是非常方便的，所以在这种情况之下，是所有的录取状态中最稳当的一个。

第2个录取状态就是你录取这种状况一般是发生在你已经被录取以后，但是还没有确定的情况之下还有一种状态就是未录取，如果要是未录取的话，可能你的其他平行志愿有可能还会接受你因为毕竟每个学校在接收考生的时候都是有很大可能性的，而且在接收考生的过程中可能会遇到各种问题，所以很多学校都是通过录取和未录取，这种情况来告诉考生自己有没有希望进入这个学校。

我觉得高考录取的这种事情是一个比较复杂的事情，特别是在很多情况之下，通过高考录取不录取，就可以判定自己有没有能力上这样的学校，所以我觉得这是一个非常不错的活动，通过这种方式就可以增强学生的凝聚力，而且在很多情况之下也可以让学生逐渐的找到自己的感觉，因为考生经过三年的努力进入这所学校学习，我觉得这是一个非常不错的事情，特别是在很多学校对学生的认可度也非常高。

以上就是我对这个问题的回答，希望我的回答能够对大家有所帮助，喜欢的朋友可以在相关评论区点赞关注，我将会和大家积极互动。

在面试没通过时，为什么很多公司的HR都不会通知面试者呢？

从招聘主管发的。根据查询法律快车得知，招聘录用通知可以用书面、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知，原则上须向通过简历筛选、笔试、面试等环节的应聘者通知短信，该短信模板为招聘、录用期间通知应聘者所用，短信由招聘主管人员统一按照应聘者实际情况发送。

我是社团一个部门的部长，招新刚刚结束不久，请问对于我们没有录取的同学该如何发短信通知？

有同学询问：面试结果出来后，只发通知给通过的候选人，却不发拒信给未通过的候选人，这是不尊重求职者吗？还是HR不够专业的表现？

一般来说，大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知，不过也要分招聘渠道，一般情况对于内部推荐渠道和猎头渠道推荐的候选人基本上都还是会给回复的，只是对于通过网站等途径自己投递简历的候选人，往往被拒后不会再另行通知。当然这也算不上什么行业惯例，毕竟每个公司都可以有自己不同的方式和做法，有时企业负责人或者HR负责人、招聘负责人的理念也会对这事产生不同的影响，所以在这件事上还真没有统一的标准。

但是，我想澄清一点，不通知，并非对候选人不尊重，更不是HR不专业，作为一个十几年招聘经验的HR，从实际工作的角度来看，之所以不通知，原因有以下几点：逐个通知的成本太高。就以我所供职的几家公司实际的招聘情况来看，我们统计过平均每个职位，约有50-100人投递简历（如果是校园招聘职位那就更多了），进入初面的约有8-10人，进入复试的约有3-5人，最后录取的只有1-2人，如果每个都要回复的话，工作量无疑是很大的，即使是通过标准的邮件模板或短信模板通知，这个工作量也是不小的，工作量的背后就是时间成本和人工成本啊，这个企业当然要考虑的。

中国的文化里是比较注重面子的，拒绝别人并不是一件“好事”，对于做这样的事情，大家在心里上天然是有一些排斥的，所以很多HR和面试官都不愿意做，除非公司硬性规定，否则还真没有几个人主动去给候选人发拒信的，发一个两个不难，难的是给每一个被拒的候选人都发，这个还真不是一般人能坚持的；对于收到拒信的人来说，他们真的会开心吗？

真的每个人都愿意收到拒信吗？不见得吧。曾有公司尝试过给被拒的候选人发送拒信 “很遗憾的通知你，未能通过我司的面试 ”，结果呢，就有候选人认为这是在伤口上撒盐，回复了一堆很难听的话；有候选人回信询问面试未通过的原因，希望得到进一步的指导；还有候选人对自己未能应聘成功表示非常的不理解甚至是愤怒，要求公司给个说法，要面试官的****，要求重新面试等等；总之，林子大了，什么样的人都有。

考研复试什么时候准备

1、强调其落选是由于竞争过于激烈导致而并非能力不足。

2、诚恳地给出建议以帮助新生提高。

3、区别对待，具体问题具体分析。

4、优秀的人推荐给其他社团。

5、总之要鼓励和赞美。

如此敬业的部长.

合肥晶合面试不过也发通知吗

在参加复试环节之前，需要准备证明自己身份和成绩的一些材料。一般情况下，各大学校都会要求考生提早准备好和准考证，本科院校的学生证以及每个学期的成绩单。

再去报考的院校面试之前可能学校会发出通知，要求学员提前准备好所需要的材料。除了上面提到的一些必备材料之外，有一些院校可能还要要求已经毕业的学生要准备毕业证，很有一些相关部门的盖章。而大四的学生则需要准备生源地部门的盖章以及学校的官方盖章。

如果在复试环节想要去给导师留下一个深刻的印象，在简历方面一定要下足功夫。自己的成就越高，老师对你的印象自然就越深刻，越是能证明自己在本科期间的表现与能力。简历上面一定还要包含一些丰富的实习经历和感悟。

自我介绍要领介绍

考生要在自我介绍中精神饱满、面带微笑，表现出年轻人应有的朝气和热情，在面试过程中始终保持微笑会让考官产生一种舒适、温和的感觉。

考生在介绍中要清晰地传达出自己的相关信息，语速要平稳、缓和，发音要清晰、有力。明亮清晰的发音可以让考官感受到你所带来的气场，使考官融入到你的话语系统中。

眼神的交流要贯穿于整个面试过程中，从自我介绍到抽题答问再到与导师的自由沟通，都需要加以一定的眼神交流。

考生眼神一定要正视考官的眼睛，表现出一定的专注、认真，同时充满自信，切不可飘忽不定，飘忽不定是一种典型的缺乏自信的表现。如果考生实在不敢正视考官的眼睛，也可以正视考官的鼻子。

乒乓球社团招新海报-学生社团纳新活动方案范文模板收藏(5篇)

合肥晶合面试不过是不发通知的。面试不过不通知原因有以下几点：

1、逐个通知的成本太高。据统计平均每个职位约有50-100人投递简历，进入初面的约有8-10人，进入复试的约有3-5人，最后录取的只有1-2人，如果每个都要回复的话，即使是通过标准的邮件模板或短信模板通知，依然是一个相当大的工作量。工作量的背后就是时间成本和人工成本，企业要考虑节约成本。

2、不好通知。中国文化比较重面子,拒绝别人并不是一件“好事”，对于做这样的事情，大家都存在一定的排斥心理。所以很多HR和面试官都不愿意做。除非公司硬性规定，否则没人主动去给候选人发拒信。

3、并不是所有人都愿意收到拒信。与上一条同理，被拒绝是一件让人心情不愉悦的事情。

4、防止意外。职场上经常出现已经发了offer的候选人在入职前放鸽子，也有入职没几天就离职的情况发生。面对各种不确定的情形，公司不会给未通过的候选人明确答复，以防作为备选。所以合肥晶合面试不过不会发通知。

面试没通过的通知模版

谁能告诉我乒乓球协会招新海报怎么出?

这个要图文配合,首先要你们协会宣传部干事,会画画的画一幅或几幅关于乒乓球的画,然后写下你们协会的历史,那一年成立,得过什么奖励,比如优秀协会或是某种重要比赛的奖励等等。然后写下打乒乓球的好处,比如它比篮球足球更安全,练习协调性和反映等等,自己网上查下。最重要的是介绍乒乓球协会的日常活动,新生比较关心这个,比如训练活动是一周有几次,有没有对内比赛,学校比赛,甚至全市比赛,这些都可以吸引新生的注意。我以前就是协会里的,差不多就是这样办了。如果还有什么问题可以问我

祝你能办出一张成功的海报。

您好,我在大学时是乒乓球协会会长

你可以这样写:标题——招新;正文:你想在你的业余时间增加一技之长吗?你想在枯燥乏味中寻找快乐吗?加入国球社团吧,我们会拥有共同爱好,分享彼此的快乐。加入国球,为国争光!

期待你的到来!

招新日期:xxxx日至xxxx日。招新地点:xxxxxx

希望能帮到你。

社团纳新马上就要开展了,按照时间安排,应该要准备社团纳新方案了。活动方案可以帮助接下来的活动更加的顺利,虽然会很头疼,但还是要写好这次的活动方案!你的认知中社团纳新方案也是这样的吗?为此,我们从网络上为大家精心整理了《学生社团纳新活动方案范文模板》,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

学生社团纳新活动方案范文模板篇1

一、活动背景

户外运动协会是作为新兴社团,社团还没有形成一定的规模,并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题,我们需要新的血液,需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到,各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

二、活动目的

为使更多的人认识与了解户外运动,同时也为了协会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能有效的开展协会工作,培养和壮大协会的干部队伍,保证协会工作的连续性,充分的发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面的提高大学生的能力。

三、策划单位

江西城市学院社团联合会社团联合会?户外运动协会

四、实施单位

户外运动协会理事会及各部门

理事会:团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

人事部:X

财务部:X

宣传部:X组织部:X

外联部:X

后勤医疗部:X

五、活动对象

20xx年报到新生

六、活动时间、地点

活动时间:8月25日—9月10日

地点:一食堂门前广场

七、活动流程

第一阶段:活动的筹备(8月20—8月15)

(一)各个部门的准备工作内容

(1)人事部:理协会的资料,对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具,以更好的整理招收新会员的个人资料。

(2)宣传部:负责前期的宣传工作,利用网络进行招新的前期预告工作。

(3)财务部:上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门,了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求,整理活动预算。

(4)外联部:在招新的前期为协会拉赞助,以保证协会招新顺利经行。

(5)组织部:以服务为主,同时联系个部门相互交流、合作。

(6)后勤医疗部:提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。

(二)前期宣传准备

宣传部长王绪豹任组长,其他会员为组员。

工作内容:(1)全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作,加强联系,交换工作意见(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报

第二阶段:招新现期准备

1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部)

2、查看所需资料,包括:协会章程简介,招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)

3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅),确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部)

第三阶段:招新现场(8月27—9月10)

1、招新场地有社联统一安排,不得擅自设点招新。

2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位,主要负责人手机二十四小时开机,随时报告情况。

3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。

4、招新期间有不能解决的事应及时汇报,在招新工作中不得损坏协会的形象

5、爱护公共物品,做到租借资产责任到人,切实保证招新资料完整。

6、对新会员每日统计。

第四阶段:招新后期工作(9月10号—9月15号)

1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作,认真做好上报汇报工作。

2、完成租借资产的整理及归还。

3、各部门必须及时进行总结,形成活动总结材料(材料包括:活动策划书、活动总结材料、信息稿,活动),同时及时上报、归档。

学生社团纳新活动方案范文模板篇2

一.活动目的、意义

为了让我校学生的兴趣进一步得到培养,壮大社团队伍,并为我校学生社团补充新鲜的血液,力图给同学们一个展示自我才华的平台,更好地丰富同学们的校园文化生活,陶冶情操,展现师大学子的风,提高师大学生的书画热情和书画水平,发掘校园里的书画尖子,促进书画交流,使具有强大生命力的书画艺术能在校园里蓬勃发展。

二.活动

1.活动项目

招新将用联合招新的方式,由社团联合会具体负责学生社团招新工作的监督和协调,我社将成立专门的招新小组,具体负责招新工作中的各项事务,并根据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、解释和解决。

2.活动地点:招新场地由社团联合会统一安排(学苑餐厅门口)。

3.活动时间:10月16—17号,每天上午8:30-12:00,下午3:30—6:00。

4.活动细则:

前期宣传:招新前以海报形式在宣传栏进行宣传。

招新现场:每天上午8:30-12:00,下午3:30—6:00。

(1)场地由校社联统一安排,外加两张桌子及凳子。社团再准备一些画板,用于展示往届大赛书画作品,激发同学们的兴趣,并以发宣传单的形式介绍书画协会;

(2)由办公室(张艺营)负责收取会费,并由秘书部负责人(马力)认真仔细开每一张收据,做好名单记;

(3)现场咨询由协会干部(李迟,伍瑞丹)轮流值班;

(4)招新结束后由协会干部(刘明,刘健美)收拾场地;

(5)每天对招新活动结果进行总结,并将收据、收取的会费、新会员名单(分系整理)一并上交社联;

(6)在10月16日由理事会干部(李迟、刘明)负责将活动中心的桌椅搬到活动地点,并保管好。

三.经费预算

1、红纸20张(用于出海报、展板介绍),20元;

2、招新宣传单(用于介绍社团情况)500张,50元;

3、会员入会登记表30张,6元;

4、工作人员茶水(5人3天),20元;

5、宣传横幅3米,60元;

6、中性笔(用于报名登记)10支,10元;

7、胶带(1卷)及胶水(1瓶)用于海报张贴,5元。

合计:171元

学生社团纳新活动方案范文模板篇3

一、活动背景

青春绽放,活力无限,欢乐地暑过后迎来了又一届的新生,他们的到来为我们的校园增添了一份活力,也成为了校园内的一道独到风景线。乒乓球爱好者协会本着“发扬国球,丰富校园,以球会友,竞技交流”的宗旨,需为协会注入新鲜血液,壮大协会力量,在本学期开学伊始,希望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。

二、活动目的

(一)进一步达到宣传乒乓球爱好者协会的核心文化,让更多的朋友加入到我们当中来,使新老生之间切磋球艺,结交朋友,交流感情,展示自我,发扬国球风等很好的一个平台。

(二)同样的,可以使新生们通过一定的社团活动得到锻炼,从新定义自我,让自己找到大学的意义所在,充实自我,更好的完善自我。

三、活动时间

20xx年9月初至20xx年9月30日

四、活动地点

第四、第五食堂门口前

五、活动对象全校15届新生

六、活动主办和承办单位

主办单位:桂林师范高等专科学校学生社团联合会

承办单位:桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会

七、活动流程

(一)前期宣传

1.宣传部张贴海报,发放宣传单的形式告知新生关于乒乓球招新信息,以及制作宣传板展示协会风。

2.海报要提前一周粘贴于宣传栏。协会成员可通过口口相传,以及在系里班里活动中宣传。

(二)报名阶段

1.各部门理事轮流在报名地点值班,以便新生咨询以及报名。2.有意竞争理事的同学需填写并提交《报名表》,且附带一张一寸彩照。

3.报名者需交20块钱作为会员费。

(三)理事面试阶段1.时间待定2.地点待定3.面试内容:

(1)上台简单的自我介绍(3分钟)(2)回答评委问题

(3)阐述对所竞争职位的想法,及适当展示你的才能(四)审核确定人员名单

1.各部门理事,根据面试印象,人员基本信息初步对有能力的同学进行后期的观察。

2.新理事会有一个月的使用期,试用期一过,把确定理事名单进行登记汇总,汇报给社团联。

3.协会以张贴红榜的形式公布新理事名单。

4.新理事及新会员每周五2:30到5:00要举行球技训练,加强球技,弘扬国球。

(五)工作人员具体安排

八、注意事项

(一)宣传部一定要事先准备好海报,注意张贴海报的时间,以及把宣传单和宣传板准备好,不忙的理事要相互帮忙。

(二)各理事要注意好自己值班的时间,事先有事以及临时有事要注意做好交接工作。

(三)在学校要维护好协会的形象,一举一动都要得体恰当。

九、经费预算

备注:(一)会费余额:150元

报名费:20元赞助:0元

(二)经费支出构成:会费54元

十、活动预期效果

(一)更好的为乒乓球协会注入了一股新鲜血液,达到创新,强大,更为精神的协会。

(二)新老生可以相互学习,相互成长,共勉,共努力,共进步。

(三)为新生们创造一个展示自我的平台。

(四)同时也可以为新生们在社团活动中找到自我的价值,以便在接下来的学习中信心增加,走出宿舍,广交朋友。

十一、负责人宋艳兰18290013364

十二、指导老师意见及签字

1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报会长团。

2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

3、公布录取名单,并短信通知录用者。

八、招新细则

(一)招新要求

1、对乒乓球运动有浓厚的兴趣

3、思想品德好,热爱祖国,热爱***。

学生社团纳新活动方案范文模板篇4

一、活动背景:

新学期刚开学(新生9月12号报到),新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液,本次招新主要是面对高一新生,力求更多新生加入电子商务协会,关键在于大力宣传。

二、活动目的、目标及意义:

扩大协会的力量,注入新的血液,增添新的光彩,将协会在全校做大,扩大影响力,成为学生一个展示自我的平台。

三、需要:

1)商协上一届全体成员。

2)课桌,椅子若干。

3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定

4)招新横幅。宣传大海报。宣传板

四、活动开展:

1)校园宣传:

在中校区网球场拉上横幅,内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情,二来可以突出电子商务协会,从而给新生留一个好印象。

在中心喷泉布置宣传板一个,贴上大的宣传海报,多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个

海报内容由宣传部制作(注明****,宗旨目的,活动等这我不多说了,宣传部应该做得比我想的更好!)

2)学生民意调查:

可以制作一个如下的表格,在新生刚来学校时调查,调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。

电子商务协会欢迎新生民意调查1、你知道什么是电子商务专业吗?

A、有B、没有

2、你知道电子商务协会吗?

A、知道B、不知道

2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?

A、知道B、不知道

3、你知道如何加入电子商务协会吗?

A、知道B、不知道

(由于个人思维有限,我们需要团队合作,才能更好!)

如有疑问请打

电话:

由外联部会全体成员分配到20xx级新生各个寝室进行调查宣传,最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。

3)电子商务协会爱心咨询处:

由于大一新生对学校不熟悉,新生报道有一定的困难,可以在新生报道的那两天,设一个专点为新生解答。中校区一个,地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时,宣传电子商务协会。

4)招新人员安排:

由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课,人员安排由课表定,先安排每个点需要负责的岗位。

A、每天需把桌椅拿来和送回去,最好安排寝室离的近的同学。

B、对新生问题解答。

C、收会费。收费本子,妥善保管好。

D、收管会员花名册。

学生社团纳新活动方案范文模板篇5

一.招新背景

又时崭新的一年冲冲来到,新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂,值此佳期,xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来,希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情况,同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体,一起携手,共同奋斗。在过去的时间里,xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩,得到了广大师生的认可,故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。

二.招新目的

随着时间的推移,很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展,xx文学社也不例外,因此,注入新鲜血液成为了一种必然,同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息,为此,为了本社团的发展需要,也为了积极响应学校的文化号召,本社团决定开展XX年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。

1:宣传xx文学社,使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本情况。

2:招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学,给予广大学生一个自我发展的平台,让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华,无论实在文字方面,还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用,以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

3:对于能力不足而又对此感兴趣的同学,我们社团秉承无私的精神,让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。

4:xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动,在此,可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。

三:招新对象

xx理工学院全体同学

四:招新要求

1:热爱文学,乐于上进。

2:服从组织安排,乐于奉献自己的时间。

3:工作积极,有上进心,敢于创新。

五:招生新式

1:通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点,时间等。

2:学期开始,设有先关的招生点,广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。通过网站进行告知

3:通过网站进行告知(微博,百度贴吧..)

六:招新前期准备

1:由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。

2:xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

七:活动流程

1:提前两天到指定地点进行海报的张贴。

2:在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。

3:活动后由社长做相应的工作总。

八:人员安排

九:活动用具

两套桌椅,宣传海报,xx文学社社旗,展板两张,宣传单若干,文件夹两个,注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook),签字笔两支..

十:经费预算:略

策划单位:xx理工学院xx文学社

xx文学社社长:xx

面试没通过的通知模版

篇一：通知未面试成功的模板　　

如何通知面试失败的人：　　

谢谢您来我公司面试，您优专秀的表现令人印象属深刻，但限于此次招聘职位数量有限，很遗憾没有录取您；我们会保存您的简历，一旦有职位空缺会马上与您联系，希望以后有合作机会。　　

篇二：如何短信通知未通过面试　

一般来说企业很少有短信通知未能通过面试的，常理来说是只通知pass的，算是一个约定俗成的条例吧，没有收到通知的就会知道自己已被拒绝。如果你觉得实在有必要通知，不妨讲的礼貌并直接一些，例如：**先生你好，经过我司人事部初步审批，认为你现在暂时不符合我司**岗位的要求，如有机会，期盼下次再与您合作，为不耽误您的宝贵时间，特此通知，冒昧之处请见谅。