证监会录取名单2022_证监会录取名单公示第二批

1.考公成绩出来后多久出面试名单

2.2022年河南证监局面试几天会出体检通知

3.2023国考面试各岗位考情：证监会面试考情是怎样的？

2022国考进面分数如下：

中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏等15个省区市）市（地）级和县（区）级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。

考公成绩出来后多久出面试名单

面试当天公布结果。

1、首先证监会是公务员，证监会是国务院直属正部级事业单位，其依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。

2、公务员面试当你面试过后会在考场外等候，面试成绩一般当场公布。

2022年河南证监局面试几天会出体检通知

考公成绩出来后多久出面试名单：当天或者隔天。

国考笔试成绩出来后，一般当天或者隔天就会出首批面试名单。以2022年国家公务员考试为例，2022年1月9日公布笔试成绩，1月10日出面试名单。

报考者可于2023年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。

中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

面试

中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。

调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。

2023国考面试各岗位考情：证监会面试考情是怎样的？

一两天。

证监局是国家国务院直属正部级事业单位，证监局依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场的秩序，保障其合法运行。

证监局主要职责有：1、根据中国证券监督管理委员会的授权，对辖区内的上市公司、证券期货经营机构、证券期货投资咨询机构和从事证券业务的律师事务所、会计师事务所、资产评估机构等中介机构的证券、期货业务活动进行监督管理；2、查处监管辖区范围内的违法、违规案件。

众所周知，国家公务员考试主要分为几大系统进行招录，不同系统、部门的面试形式和侧重点都有所不同。那么，2023国考面试各岗位考情究竟有什么不同了？接下来高顿公考小编就给大家介绍一下证监会的面试考情。

一、面试形式

以普通结构化为主，重难点是含专业题目的考查或追问。

二、面试时间和题量

面试题量全天一套题，每套5道题。普通结构化2道（2020年3道），专业题为3道或3选2。

面试时间20分钟或25分钟。（2012年、2014-2016年、2021年为20分钟；2013年、2017-2022年为25分钟）在离结束时间5分钟时，语音或摇铃提示。

? 三、考场安排

1.面试方式：有题本，考生自己看题，思考一道回答一道或者所有题目一起思考一起回答。

2.考场情况提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器。

3.考官5-7人，计时员2人，摄像人员2人。

四、考务分析

通过对证监会2018年-2022年的面试试题梳理（见下图），会发现：从数量上看，考查题目主要为现象认知、工作关系处理3类。在一套（每套题5小题）题中，一般考查3道专业题和1道现象认知题、1道工作关系处理题。

?

从内容上看，既考查对社会现象的评价和看法，也考查对近期理论政策的理解；既对公务员的基本能力要求进行考查，也对证监工作需要具备的专业知识进行考查。详细规律如下：

1.考情特点一：高时效

证监会在结构化题目考查过程中，现象认知类题目每年必考，从出题角度来看，注重考查社会类、经济类等热点话题，2020年前两道题目均围绕社会时政热点命题。

近五年题目紧扣时代主题，突出政治素养。紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题，政治素养要求高，如重点考查了“平台经济”“绿色发展”“民生收入”“建设高水平开放型经济”等方面的题目。

同时，紧跟时事热点，话题时效性强。紧密结合近一年或者半年的热点现象或者政策进行命题，时政素养要求高，曾考查了如“大学生考编热”“垃圾分类”“6亿人月收入仅1000元”“中国优秀企业走出国门”等热门话题。

2.考情特点二：重实务

证监会关于结构化题目的考查中，工作关系处理类题目基本属于必考题目，此类题型比较注重政府工作实务。

其一，题目情境性强。在题目设计中，常以证监会工作实务中面临的矛盾问题为背景，将考生角色限定为证监会工作人员，要求考生联系实际作答。

其二，注重解决问题的能力。在命题角度上，重视考查实际工作中碰到的业务问题和人际问题，注重考查学生解决工作实际问题的能力。

3.考情特点三：专业性强

证监系统历年面试考试过程中，财金类、会计类、法律类、计算机类四类考生会分别考查四类专业题目，专业性极强。考查内容上都会涉及到本专业的专业基础知识、工作实务的专业应用以及热点背景中的专业理解等方面。如：

（1）财金类：宏观经济政策解读、把握政策制定方向；

（2）会计类：会计、审计、新股上市发行核准；

（3）法律类：证券法、公司法、企业IPO全流程管控等；

（4）计算机类：金融服务工具使用维护、线上管理体系搭建等。

4.考情特点四：随机追问

从2013年起，大部分考生在回答完题本问题后，会有随机追问，追问侧重个人经历、家庭状况、求职动机、专业知识以及面试相关的其他问题，题目个性化强。

以上就是高顿公考小编给大家介绍的证监会面试考情的相关内容，供大家进行参考，大家可根据自己所报考的岗位，提前进行相应的面试准备。