2022年教师编制公告_今年教师编制录取名单公布

1.2022福建宁德福鼎市区中小学幼儿园选调教师进城考试公告（40人）

2.2021河北邯郸冀南技师学院选聘教师公告70名

3.2023年苏州张家港市公开招聘事业编制教师公告？

4.2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师公告？

5.2021年度安徽亳州利辛县中小学新任教师公开招聘公告400人

6.内蒙古特岗教师

7.苏州教师招聘考试中录取和聘用的程序一般是什么样的

2022年江西教师特岗入围分数在600至470分之间。根据江西省2022年特岗教师招聘第一批面试入围名单及网上调剂公告，特岗教师入围最低分数是470分，最高600百分，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师三年服务期内没有编制，三年服务期满，可按照规定办理编制。

2022福建宁德福鼎市区中小学幼儿园选调教师进城考试公告（40人）

一、招聘原则

　招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行统一招聘，用工单位使用原则。

　二、招聘岗位

　信州区公办幼儿园公开招聘劳务合同制教师130名。

　(具体幼儿园有：上饶市第一保育院8名、上饶市第二保育院6名、上饶市信州区第三幼儿园28名、上饶市信州区三江幼儿园11名、上饶市时乔幼儿园14名、上饶市稼轩幼儿园34名、上饶市沙溪中心幼儿园13名、上饶市朝阳中心幼儿园4名、上饶市信州区秦峰中心幼儿园12名)

　三、岗位条件

　1.遵守宪法和法律，拥护中国***的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，品行良好，无违法违纪行为。

　2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

　3.中专及以上学历。

　4.取得幼儿园教师或小学教师资格证的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求能在2021年8月底前取得幼儿园教师或小学教师资格证书的人员。

　5.幼儿园教师岗位人员年龄在40周岁以下(1981年3月1日后出生)。

　四、招聘程序

　实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，幼儿园教师按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考核、择岗、聘用的程序进行。

　1.个人报名

　(1)报名时间：4月1日～4月6日

　(2)报名地点：铁路工人俱乐部三楼301室

　报名时请出示健康码(赣通码)，并全程佩戴口罩，核验身份可暂时摘取。

　报考人员请提前如实填写《上饶市信州区公开招聘劳务合同制教师报名登记表》一式两份，并提供本人近期(六个月以内)免冠两寸照片3张。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　报名者需提交以下材料：

　①原件及复印件;

　②学历证书原件及复印件;

　③教师资格证原件及复印件;

　④本人近期一寸免冠同底彩色照片5张;

　⑤填报《上饶市信州区公办幼儿园劳务合同制教师招聘报名表》。

　2.资格审查

　资格初审和报名同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，直接取消其考试及聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　3.笔试

　(1)4月8日~4月9日请携带本人到指定地点领取准考证。

　(2)领取准考证地点：铁路工人俱乐部三楼301室(上午8:30~11:30?下午2:00~5:30)

　(3)笔试时间：4月17日

　笔试地点：上饶市第四中学

　4月20日公布入闱面试人员名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)

　4月22日领取面试准考证。(铁路工人俱乐部三楼)。

　(4)笔试范围为：《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。卷面总分100分，考试时长120分钟。

　4.面试

　(1)面试时间及面试对象

　面试时间：4月24日

　面试地点：上饶市第四中学

　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，参加笔试人员全部参加面试。

　(2)面试内容

　面试成绩按60%折算计入总成绩。

　分为编讲故事+才艺展示两部分，满分为100分。权重分别为60%和40%。

　①抽词编讲故事(60分)

　现场考核时间不超过3分钟。

　评委到达面试考场后，出3套难度相近的3个故事关键词，考生在规定时间按顺序从3套题目中随机抽取其中一个作为面试内容，并在备课室进行备课，备课时间5分钟。要求(所编故事富有童趣和想象力，讲故事时语言表达流畅、有感染力)。

　②才艺展示(40分)

　才艺展示总时长8分钟。

　弹唱(3分钟)：自备一首曲目，用钢琴或其他乐器伴唱(其他乐器自备)，时间不得少于一分钟。

　绘画或手工(5分钟)：现场绘画(由考场办提供纸、铅笔、油画棒，题目自拟);现场手工制作(考生自备手工原材料，不得带入成品或半成品，题目自拟)。

　注：1号考生面试开始，2号考生即抽取讲故事的题目，以此类推。

　(3)成绩计算方法

　评委按评分标准及考生面试情况进行评分，去掉一个分和一个最低分后，其余评委的平均分，为考生在本考核组的面试成绩(保留两位小数)。考生面试结束后在场外候分，由考场内监督员告知考生分数，并由考生签字确认。

　总成绩合成：考生两部分分数加权后相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分(按照满分100分计算)。

　如果面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个分、2个最低分,平均分修正系数保留到小数点后四位数，修正后的得分为考生最终面试得分。?

　(4)面试程序

　①考生报到，身份核定。

　参加面试的人员须于面试开始前30分钟到指定地点报到，由工作人员进行身份确认，没有在规定时间参加面试的视为放弃。面试考生需提供以下证件：本人有效、面试通知书。

　②在候考室抽签确定面试先后顺序。

　③参加专家考核。

　④现场公布成绩。

　(5)评委组成及评分

　①从评委库抽取专家评委，每5人一组。

　②面试由主评委主持，每位评委根据试讲内容，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。

　③计分核定与公布。由面试工作人员按照规定的计分方法，当场计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，面试结束后当场密封，妥善保管。

　如需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对面试成绩进行修正，并将修正公式和相关数据通过一定公开方式告知考生确认。

　5.考试总成绩

　考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选(末位同分的以面试分数高者入闱，面试分数同分以讲故事分数高者入闱)。?

　6.体检

　4月25日下午公布体检入闱名单。

　(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)

　4月28日体检。

　体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。因体检不合格造成缺额，依次补录。

　7.政审

　4月29日体检合格后进行政审，如政审未通过造成缺额，依次补录。

　8.择岗

　4月30日幼儿教师岗位按综合总成绩排名，从高分到低分自主选择岗位(同分的以面试分数高者优先选岗,面试同分者以讲故事分数高者优先选岗)，不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格。考生择岗前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。择岗地点：信州区教体局七楼大会议室。择岗后立即领取派遣介绍信。

　9.办理聘用手续

　4月30日发布确定录用名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)

　(1)报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)

　(2)录用后为非正式编制的聘用人员，取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。

　10.补录

　新招聘人员在当年内单方面解除聘用关系，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。

　五、聘用人员待遇

　1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056?元每月，研究生及以上2133元每月。

　2.绩效工资：平均每人每月500-800元，具体金额以用人单位考核结果为准。

　3.年终奖2000-2800元

　4.社会保险：依法均为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(养老、工伤、失业)

　六、其它

　1.聘用人员必须在5月6日前签定派遣协议，并做好上岗准备，否则取消聘用资格，依次递补。?

　2.招聘工作结束后，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，新聘用的人员的劳动合同期限为1年，试用期3个月。每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用;考核不合格的，解除劳动合同。聘期满后，根据工作需要和考核情况，续签劳动合同。

　3.本次招聘相关信息将第一时间在信州教育微信公众号、信州资讯等公共媒体上发布，请参加考试人员及时关注。

　4.公开招聘工作由江西培优劳务派遣公司组织实施，并负责具体解释。

　报名电话：

　8071234、13879390636(余)

　130309685(张)

　报名地址：铁路工人俱乐部三楼301室

　江西培优劳务派遣公司

2021河北邯郸冀南技师学院选聘教师公告70名

#教师招聘# 导语2022福建宁德福鼎市区中小学幼儿园选调教师进城考试公告，报名时间：2022年3月25日8：00（系统开启）－3月31日17：30（系统关闭）， 现将招聘公告原文发布如下：各中小学、幼儿园，市职业中专，教师进修校，福鼎开放大学，特教校，劳动基地：

　根据《福建省教育厅福建省人力和社会保障厅福建省委机构编制委员会办公室关于做好2022年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2022〕8号)和《福鼎市委机构编制委员会办公室关于同意使用教师编制的复函》(鼎委编办函〔2021〕13号)等文件精神，结合福鼎市中小学幼儿园教师队伍的实际情况，现将2022年市区中小学幼儿园选调在职教师进城考试工作有关事项通知如下：

　一、选调岗位

　中学10名、小学24名、幼儿园6名。具体岗位详见《2022年福鼎市进城考试选调教师表》(附件1)。

　二、对象和条件

　1.拥护中国***的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。

　2.进城考试选调对象：福鼎市现有在编在岗3年及以上农村公办小学幼儿园(含九年一贯制学校)教学经历的教师。具体是：必须在嵛山服务满3年(含当年，下同)，在太姥山、贯岭、前岐、点头四个乡镇服务满7年，在其余乡镇(开发区)服务满5年。除赴外县市支教、选派市区学校顶岗(或跟岗学习)不超过一年认定为农村学校经历外，凡不在农村学校岗位上的服务年限要扣除。

　3.其他要求：①不同类别编制学校的教师不能跨类别报考选调岗位,九年一贯制学校教师可以按近三年实际任教的学段报考中小学选调岗位;②持有与各选调岗位相应学科的教师资格证书，或者专业技术职务资格证书;③幼儿园教师具有大专及以上学历,中小学教师具有本科及以上学历,学历以毕业证书或学信网上查询认证为准;④每人只能报考一个选调学校岗位，不能兼报;⑤具备普通话水平二级乙等及以上证书，语文教师必须具备普通话水平二级甲等及以上证书;⑥涉金融“三欠”人员不得报考;⑦受纪检、监察、“610”办、公安、教育等部门处罚，处罚期未满者不得报考;⑧2017年以来招聘的教师须按当年新任教师招聘考试的岗位学科报考,“三支一扶”岗位按持有教师资格证或专业技术职务资格证书的学科报考;⑨由本人向所在学校提出申请，经学校审查(各类证书复印件须经学校办公室负责人签名，并加盖“与原件相符”印章和学校公章)，符合选调条件的，填写《2022年福鼎市农村教师进城考试报名表》(附件2)，学校必须认真如实审查并签署意见,如不按要求填写《2022年福鼎市农村教师进城考试报名表》或有虚行为而造成无法选调的，后果由其本人承担。

　本人持报名表及经学校审查验印的各类证书复印件等材料于3月24日-26日到教育局人事股审核后再上网报名，审核截止时间3月26日下午5：30，逾期不予审核，未经审核上网报名的，一律不予确认。

　各校原则上要求符合进城考试选调条件的借用或顶岗市区学校的教师报名参加进城考试。

　不同岗位报考资格条件详见附件1。

　三、笔试报名

　1.报名时间。2022年3月27日～3月31日，逾期不再受理。

　2.报名方式。进城选调人员须进入福建省教育考试院网站参加网上报名(网址：.eeafj.cn)，报考类型选择“委托考试”。所有进城选调岗位均须填写岗位备注，如报考“桐北中心小学小学语文教师”岗位的，就备注用人单位名称“桐北中心小学”，凡备注的“用人单位”与《2022年福鼎市农村教师进城考试报名表》中报考用人单位不一致的，审核一律不予通过。

　3.准考证(含考试通知单)打印。本人自行上网打印准考证(含考试通知单)，作为进入考点的凭证。

　四、考试安排

　考试时间、地点：考试时间4月30日，具体考试时间、地点详见准考证。

　五、其他工作要求

　1.笔试考试大纲可登入福建省教育厅网站和福建省教育考试院网站查询。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　2.进城选调总成绩为笔试总成绩加上奖励分数。笔试总成绩按百分制换算后计入进城选调总成绩，奖励加分经审核公示后计入总成绩。若进城选调总成绩相同时按笔试总成绩排名;若笔试总成绩相同则按《专业知识》笔试成绩排名;若《专业知识》笔试成绩还相同则进行加试。

　3.奖励加分办法详见附件3，各类加分项目材料截止时间为2022年6月30日。

　4.参加进城考试选调人员应于7月7-8日(正常上班时间)到人事股上交各类加分项目材料，逾期不予办理。无犯罪记录证明书和综治证明提交时间另行通知。

　5.各岗位报考人数少于或等于开考学科所需人数时，录取取末位淘汰(即最后一名不录取)，若只有1人报考则该学科不开考。

　六、纪律要求

　1.进城选调拟录取人员凡有下列情况之一者取消当年进城选调资格：

　①从报名起至办理人事、工资关系手续前违法违纪受纪检、监察、“610”办、公安、教育等部门处罚或属于“三欠”人员的;

　②本学年旷工累计7天以上的;

　③2017年以来有年度考核不合格、基本合格或未参加考核的。

　2.拟录取人员名单经公示无异议后，按规定办理人事、工资关系。拟录取人员因弄虚作违纪违规而被取消录取资格的，后续人员不递补。

　3.各学校要严把进城考试资格审查关，对弄虚作、违纪违规的个人将进行严肃处理，并追究相关人员及单位负责人责任。凡弄虚作违纪违规的教师，取消当年进城选调资格，3年内不得参加进城选调。

　本次考试违纪违规按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定执行。

　4.报考人员所留的电话号码应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

　5.有关进城考试工作相关信息将通过福鼎市人民网(.fuding.gov.cn)公布，请及时关注。

　咨询电话：0593-7820061、7830171

　本文未尽事宜，由福鼎市教育局负责解释。

　1.2022年福鼎市进城考试选调教师表

　2.2022年福鼎市农村教师进城考试报名表

　3.2022年福鼎市农村教师选调进城奖励加分办法

　福鼎市教育局

　2022年3月23日

2023年苏州张家港市公开招聘事业编制教师公告？

#教师招聘# 导语2021河北邯郸冀南技师学院选聘教师70名，报名时间：2021年11月26日至2021年12月2日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：为促进我市高技能人才队伍快速发展，根据邯郸市委组织部、邯郸市人力和社会保障局《关于印发邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)>的通知》(邯人社〔2011〕31号)等文件精神，结合冀南技师学院工作人员需求情况，面向社会选聘教师70名，其中硕士研究生及以上高层次人才52名，“能工巧匠”型人才18名，为全额拨款事业单位编制。现公告如下：

　一、选聘单位基本情况

　冀南技师学院是经河北省批准成立的公办全日制技师学院，全额事业单位，隶属于邯郸市人社局，位于邯郸市冀南新区职教城(滏阳路1号)，占地面积612.3亩，建筑面积43.74万平方米。学院以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为目标，以打造“区域一流、省内、国内知名”支柱型技师学院、国家一流高技能人才培养基地为方向，设有智能控制、电子信息、装备制造、城市建设、公共服务与教育、商贸管理等系部，教职工300余人，全日制在校生5000余人。

　二、选聘原则

　(一)坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则;

　(二)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。

　三、选聘方法

　公开选聘取测评、考察等方式进行，按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检和考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

　四、选聘对象条件

　(一)基本条件

　1.具有中华人民共和国国籍;

　2.遵守宪法和法律;

　3.具有良好的品行和职业道德;

　4.具有与选聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业和技能条件;国外(境外)留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位;

　5.身体健康，能正常履行工作职责;

　6.港澳台居民报考的，按有关规定执行;

　7.具备岗位所需要的其他条件。

　(二)岗位具体条件

　高层次人才52名。学历要求：硕士研究生及以上学历学位毕业生。年龄要求：18周岁及以上(2003年11月26日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1986年11月26日以后出生，不含当天)，博士研究生年龄可放宽到45周岁以下(16年11月26日以后出生，不含当天)。

　“能工巧匠”型人才18名。学历要求：大专(或技工院校高级工班毕业生)及以上学历。年龄要求：18周岁及以上(2003年11月26日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1986年11月26日以后出生，不含当天);博士研究生、硕士研究生、以及具有与应聘工种对应的高级工(或中级专业技术职称)及以上资格人员年龄放宽至45周岁以下(16年11月26日以后出生，不含当天)。

　高层次人才和“能工巧匠”型人才岗位详细条件要求见《冀南技师学院选聘高层次人才岗位条件表》、《冀南技师学院选聘“能工巧匠”型人才岗位条件表》(附件1、2)。

　本次选聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　(1)纳入国家统招、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

　(2)国家统一招生的2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役大学生士兵。

　(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门的留学回国人员;以及2020年取得国(境)外学位并完成教育部门且未落实工作单位的留学回国人员。

　(三)不在招聘范围人员

　1.现役军人;

　2.未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得学历学位报考;

　3.未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员;试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;以及其他未经用人单位同意报考的已就业人员;

　4.曾受过各类刑事处罚的;有违法、违纪行为正在接受审查的;受处分期间或未满影响期限的;

　5.被开除中国***党籍人员;

　6.曾被开除公职的人员;

　7.被依法列为失信联合惩戒对象人员;

　8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　(四)公开选聘工作实行回避制度

　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任***员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一***员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

　五、选聘程序

　(一)发布公告

　在“邯郸市人力和社会保障局网站”发布选聘公告。

　(二)报名时间、方式、地点

　1.报名时间：2021年11月26日至2021年12月2日，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

　2.报名方式：报名取现场报名的方式进行。考生登录邯郸市人力和社会保障局网站，从《冀南技师学院关于选聘高层次人才和“能工巧匠”型人才的公告》附件中下载填写《冀南技师学院关于选聘高层次人才和“能工巧匠”型人才报名表》。每人限报考一个岗位，并携带能够证明自己报名资格条件的、学历学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)(暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供有效期内的学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版))、报到证、学信网学历证书电子注册备案表(学信网下载带二维码且在有效期内)、就业协议书、选聘岗位要求的相关职业资格证书(技能等级证书)和专业技术职务任职资格证书、获奖证书、教师资格证等相关证件材料原件和复印件到报名地点办理报名资格审查手续。同时，考生须提供本人近期免冠小二寸彩色照片3张，要求与报名表照片同版。

　报名同时进行资格审查和个人基本情况赋分，应聘人员所提交材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作者，取消应聘资格，情节严重的追究相关责任。

　3.报名资格审查地点：邯郸市人力和社会保障局1313室(人民东路邯银大厦中楼)

　(三)测评

　测评取个人基本条件评估、面试和实际操作等方式，主要是对应聘者是否具有基本教学能力和素质进行评价，考察应聘人员能否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

　1.高层次人才测评办法

　(1)个人基本情况赋分(满分7分)

　获得报考岗位对应专业技术资格证方面：正高级计1.5分，副高级计1分，中级计0.5分(取级别计分，不重复计分);获得与选聘工种对应的职业资格证书(技能等级证书)方面：高级技师计1.5分，技师计1分(取级别计分，不重复计分);持有高级中学、中等职业学校(含实习指导教师)、技工院校(含实习指导教师)及以上教师资格证书计1分;技能大赛成绩方面：取得与选聘工种对应的技能大赛(教育、人社、总工会牵头组织或参与)一、二、三等奖分别计3分、2分、1分，省级技能大赛(教育、人社、总工会牵头组织或参与)一、二、三等奖分别计1.5分、1分、0.5分(取级别计分，不重复计分)。以上每一项均只取分，不重复计分。基本情况赋分封顶7分。

　(2)面试(满分100分)

　面试取试讲答辩的方式。试讲时间10分钟，答辩时间5分钟。

　对每名考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素进行综合打分，打分取“体操打分法”，对评委的打分，去掉一个分，去掉一个最低分，其余分数的平均分(保留到小数点后2位)即为考生的试讲答辩成绩。面试成绩满分100分，考生面试成绩低于60分不进入下一环节。

　测评总成绩=个人基本情况分+面试成绩分

　2.“能工巧匠”型人才的测评办法

　(1)个人基本情况赋分(满分7分)

　获得报考岗位对应专业的专业技术资格证方面：正高级计1.5分，副高级计1分，中级计0.5分(取级别计分，不重复计分);获得与选聘工种对应的职业资格证书(技能等级证书)方面：高级技师计1.5分，技师计1分(取级别计分，不重复计分);持有高级中学、中等职业学校(含实习指导教师)、技工院校(含实习指导教师)及以上教师资格证书计1分;技能大赛成绩方面：取得与选聘工种对应的技能大赛(教育、人社、总工会牵头组织或参与)一、二、三等奖分别计3分、2分、1分，省级技能大赛(教育、人社、总工会牵头组织或参与)一、二、三等奖分别计1.5分、1分、0.5分(取级别计分，不重复计分)。以上每一项均只取分，不重复计分。个人基本情况赋分封顶7分。

　(2)面试(满分100分)

　①面试用试讲答辩、实际操作的方式进行。试讲时间10分钟，答辩时间5分钟。对考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素进行综合打分。打分取“体操打分法”，对评委的打分，去掉一个分，去掉一个最低分，其余分数的平均分(保留到小数点后2位)即为考生的试讲答辩成绩。

　②实际操作技能。按照给定的题目、任务进行实际操作，取“体操打分法”进行评分，对评委的打分，去掉一个分，去掉一个最低分，其余分数的平均分(保留到小数点后2位)即为考生的实际操作技能测试成绩。

　③试讲答辩、实际操作技能测试满分均为100分。

　考生的面试成绩=试讲答辩成绩×40%+实际操作技能测试成绩×60%。面试成绩低于60分不得进入下一环节。

　(3)测评总成绩=个人基本情况分+面试成绩分

　3.其他

　(1)确定进入体检人员。按照各岗位选聘人数和进入体检人数之比1：1的比例，按测评总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。

　(2)高层次人才各岗位比例内末位出现测评总成绩相同的考生，按照以下顺序确定进入体检人员：学历(学位)层次较高者;符合报考岗位对应专业技术资格级别较高者;面试成绩分较高者(不含个人基本情况分);具有与报考岗位相对应的教师资格证者。如经过以上比较仍无法确定进入体检人员，则进行加试，加试形式和内容在邯郸市人力和社会保障网站上公布。

　(3)“能工巧匠”型人才各岗位比例内末位出现测评总成绩相同的考生，按照以下顺序确定进入体检人员：学历(学位)层次较高者;在省或省人社厅、教育厅、省总工会及以上部门组织或参与的职业技能大赛中获得本专业荣誉级别较高者(含指导学生参赛);符合报考条件与选聘工种对应的职业资格(技能等级)级别较高者;面试成绩分较高者(不含个人基本情况赋分);具有报考岗位相对应的教师资格证者。如经过以上比较仍无法确定进入体检人员，则进行加试，加试形式和内容在邯郸市人力和社会保障网站上公布。

　考生个人基本情况分、面试成绩分、进入体检人员名单及体检时间在邯郸市人力和社会保障局网站上公布。

　(五)体检

　参照公务员录用体检标准对进入体检人员组织体检，体检费由考生自理。由市人社局临时指定体检医院并签订保密协议。凡不参加体检或体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评总成绩由高到低依次递补。

　(六)考察

　对体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。考察不合格或自愿放弃考察的，取消拟聘用资格。各岗位因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评总成绩由高到低依次递补。

　(七)公示

　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，在邯郸市人力和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

　(八)聘用

　对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序报批后，由用人单位签订聘用合同，办理人事相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员需在三年内取得聘用岗位相应级别且相应任教学科教师资格证书，若未能按期获得资格证书者，不再续签聘用协议，并按程序予以解聘。

　六、防疫要求

　为确保选聘工作安全顺利进行，请应聘人员高度重视疫情防控工作，服从疫情防控管理。现场资格审查及测试时确保近期没有发烧、咳嗽等异常症状，14天内无国内中高风险等疫情重点地区旅居史和接触史，并准备出行健康绿码。具体要求参照《河北省2021年公务员录用四级联考笔试》考生防疫与安全须知执行。

　七、其他事项

　(一)选聘信息及时向社会公开，自觉接受社会监督。

　(二)资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、冒各种证件，弄虚作的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　(三)考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格。

　(四)进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成岗位空缺，不予递补。

　(五)咨询、监督电话(工作时间)：

　咨询电话：市人社局人事处0310-3111533

　冀南技师学院组织人事处0310-8571559

　监督电话：市纪委监委驻人社局纪检组0310-3060123

　1.冀南技师学院选聘“高层次人才”岗位条件表

　2.冀南技师学院选聘“能工巧匠“型人才岗位条件表

　3.冀南技师学院选聘高层次人才和“能工巧匠”型人才报名表

　冀南技师学院

　2021年11月19日

2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师公告？

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，2023年张家港市教育系统事业单位将面向社会公开招聘教师270名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所要求的其他资格条件的人员，均可报名。

具体招聘岗位、人数及条件详见附件《2023年张家港市公开招聘中小学事业编制教师岗位简介表》(附件1)。

二、报考条件和对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1987年2月4日至2005年2月9日期间出生)。

具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1982年2月4日以后出生);具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(17年2月4日以后出生)。

户籍不限。

(三)具备《岗位简介表》中要求的资格条件(《岗位简介表》对招聘岗位要求等另有规定的从其规定)。

具有本科及以上学历和相应学位，报考学历毕业专业必须与招聘岗位限定的学科专业要求相匹配。

报考中小学英语岗位须取得大学英语六级证书，符合以下条件之一可以报考：?

1.取得大学英语六级(CET6)合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;?

2.取得全国英语等级考试四级(PETS4)及以上合格证书;?

3.雅思(IELTS)考试6.5分及以上;?

4.托福(TOEFL)考试90分(老托福580分)及以上;?

5.取得英语专业四级或专业八级合格证书。

在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。

招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。

其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心。

2023年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

(四)具有符合报考岗位的教师资格证。

除报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员和2023年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单凭“受到疫情影响”栏标注为“是”)外，其他人员须有相应层次的教师资格证，或有相应层次教师资格考试合格证明(录取报到时须取得教师资格证书)。

报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如报名时暂无法提供相应层次的教师资格证书，须承诺在试用期内取得。

2023年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生，可参加此次公开招聘，在录用后自试用期起一年内须取得相应层次教师资格证。

在规定期限内未取得相应层次教师资格证书者，依法解除聘用合同。

(五)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应回避的人员;

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行(《办法》规定拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期))，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

4.2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名和资格初审

1.报考要求：每位报考者限报一个岗位，所学专业应与招聘岗位的专业要求相匹配。

2.报名方式：本次公开招聘用网络报名方式。

报名、资格初审和缴费通过网络同步进行。

3.报名网址：2023年张家港市教师招聘信息管理系统(人)确认后视为报名成功，报名成功者不得更改报名信息，不可改报其他岗位。

未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

7.本次招聘各岗位均设定相应开考比例。

报名结束后达不到开考比例的岗位核减招考，直至取消该岗位。

相应岗位被取消的报名成功人员可在2023年2月10日9:00至12:00登录张家港市教师招聘信息管理系统，改报其他符合条件的岗位。

逾期未改报的，视为放弃。

8.陈述申辩：报考人员对资格初审结论如有异议，可进行陈述申辩，时间为：2023年2月4日8：30至2月9日17：00。

对资格初审异议的处理将同步进行。

四、疫情防控

请考生及时了解并严格遵守当地疫情防控工作要求，主动配合并自觉服从考试管理机构的相关安排，做好个人安全防护。

五、第一轮考试(笔试和技能加试)

通过资格初审人员须提前登录2023年张家港市教师招聘信息管理系统，自行打印笔试准考证，打印时间在招聘信息管理系统(人，之后在《面试准考证》上盖章确认面试资格。

3.陈述申辩：经现场资格审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响现场资格审核结果的，取消其面试资格。

被取消面试资格者如对资格审核有异议，可当场进行陈述申辩。

七、第二轮考试(面试)

(一)面试时间及地点：2023年3月26日(周日)面试，具体时间及地点详见《面试准考证》。

(二)面试形式：微型课。

准备时间30分钟，上课时间10分钟。

根据指定内容，模拟真实课堂上短课(学生由评委扮演，考生可设置提问，但评委不答问)。

(三)微型课内容：由评委选定教材内容，同职位为统一内容。

(四)面试总分：100分。

设面试合格分数线60分，面试成绩当场公布。

(五)总成绩计算：根据两轮考试成绩，按第一轮考试成绩50%、第二轮考试成绩50%的比例计算报考人员总成绩，以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

根据考试总成绩，按照拟招聘职位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试分高者;面试成绩仍相同的，取技能加试分高者;再相同则组织加试)。

总成绩将于考试结束当天发布，应聘者可以登录张家港市教师招聘信息管理系统查看本人总成绩及进入体检名单。

八、体检、选岗、考察(政审)

参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检。

具体时间、地点另行通知。

体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用自理。

不合格者不得录用。

通过考试并且体检合格的应聘人员按本岗位考试总成绩排名从高分到低分依次选岗(省乡村定向师范生岗位依据定向就业协议书规定执行);选岗形式、时间和地点另行通知，未在规定时间内到达指定地点或不服从选岗工作安排的，取消录用资格。

对选岗分配人员进行考察(政审)和资格条件复查。

对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。

考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

九、公示和录用

从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港教育信息网公示7个工作日。

如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效方式，一经查实的，取消录用资格。

经公示无异议后，批准拟录用人员须于规定时间内至张家港市教育局领取《录用通知书》。

其中，普通高校2023年毕业生，须凭毕业证书(学位证书)、教师资格证书原件领取《录用通知书》。

具体时间、要求另行通知。

因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。

《录用通知书》开出之日起放弃录用资格的，不再递补。

被录用人员应在规定时间内与用人单位签订《毕业生就业协议书》及聘用合同;因个人原因逾期未办理录取或签约相关手续的，取消其录取资格。

被录用人员须按《录用通知书》规定的时间及时报到，逾期作自动放弃处理。

如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

事业单位聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

关于教师资格证书，凡在约定时间内未能取得相应教师资格证的，取消录用资格。

十、纪律和监督

本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作和徇私舞弊。

对招聘过程中的违规违纪行为，一经查实，严肃处理。

为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-58137127、0512-58218898。

十一、关于考试费用

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，此次公开招聘考试费用包括笔试费100元/人和面试费100元/人两项。

本《公告》由张家港市教育局负责解释。

张家港市教育局

2023年2月1日

附件：2023年张家港市公开招聘中小学事业编制教师岗位简介表

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2021年度安徽亳州利辛县中小学新任教师公开招聘公告400人

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，经研究决定，2023年苏州太仓市教育系统事业单位公开招聘教师270名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所要求的其他资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件和对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月6至2005年3月10日期间出生)。

具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1982年3月6日以后出生);具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(17年3月6日以后出生)。

户籍不限。

(三)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年普通高校毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。

2023年普通高校毕业生须于2023年8月31日前取得学历和学位证书;国(境)外同期毕业人员，须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心。

2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位;以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

除取得学历学位证书、日期可放宽的普通高校2023年毕业生外，其他人员须于报名截止前取得普通高校学历学位证书方可报考，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心方可报考。

(四)具有符合报考岗位的教师资格证书，暂无教师资格证者须于2023年8月31日前取得符合报考岗位的教师资格证。

报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如报名时暂无法提供相应层次的教师资格证书，须承诺在试用期内取得，在规定期限内未取得相应层次教师资格证书者，依法解除聘用合同。

(五)以研究生学历报考人员，研究生阶段和本科阶段所学专业须与报考岗位专业要求相符或相近。

(六)《2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师岗位信息表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)下列人员不得报考：(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月10日前3年服务期未满的在编(在册)人员;(4)2023年9月10日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位

具体招聘岗位、人数及条件详见《2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师岗位信息表》(见附件)。

四、报名

(一)报名流程

1.报名时间：2023年3月6日—3月10日9:00-16:00。

2.报名方式：取网上报名方式，报考者登录“太仓市教师招聘信息集系统”(人。

完成缴费确认的人员，即报名成功。

未按时缴纳报名费的视为报名无效。

(四)有关要求

1.实行按岗招聘的办法。

本次招聘岗位见《2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师岗位信息表》。

报考者限报一个岗位，选定岗位后，通过资格审核者，其考试在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。

2.报考者应认真阅读本《公告》，并对照《岗位表》的要求，选择一个符合条件的岗位进行报名，确保在信息集时间截止前提交报考信息，因自身原因或个人网络问题未成功提交报考信息的，责任由报考者自负。

3.报考者填写报名信息时，人员信息要与、户口簿的基本信息一致，学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。

在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

4.本次招聘开考比例见《岗位表》。

报名结束后达不到开考比例的岗位核减招考，直至取消该岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月12日9:00-12:00登录太仓市教师招聘信息管理系统，改报其他符合条件的岗位。

逾期未改报的，视为放弃。

五、招聘考试

(一)笔试

1.笔试时间和地点：笔试初定2023年3月18日，具体安排另行通知。

2.笔试形式和内容：笔试取闭卷形式，考试主要内容为教育法律法规、教育学、心理学等基础知识(占20%)和学科专业知识(占80%)。

3.笔试总分及合格分数线：笔试总分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。

笔试设合格分数线，招聘岗位笔试平均分高于或等于60分时以60分为合格分数线;招聘岗位笔试平均分低于60分时以该平均分作为合格分数线(但不得低于50分)。

(二)资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入资格复审人员(不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入资格复审人员)。

1.资格复审时间：初定2023年3月24日，具体安排另行通知。

请进入资格复审人员及时关注太仓市教师招聘信息集系统(人，并领取面试准考证。

(三)面试

1.面试时间及地点：面试初定2023年3月26日，具体安排另行通知。

2.面试形式及总分：面试取模拟上课形式，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。

其中信息技术、音乐、体育、美术岗位加试专业技能，模拟上课分与加试技能测试分各占50%。

面试准备时间30分钟，模拟上课时间10分钟。

面试总分为100分，分数保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

面试设60分为合格分数线。

面试成绩当场公布。

(四)总成绩

在面试合格人员中，按照总成绩(笔试占40%+面试占60%，保留小数点后两位小数)从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩相同，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，组织加试(笔试)，取加试成绩高者)。

笔试成绩、资格复审人员名单、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单将在太仓市教育信息网(/.tcedu.cn)通知公告栏进行公示，时间不少于7个工作日。

经公示无异议，录取人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，提供本岗位所要求的毕业证、学位证和教师资格证等相关证件，并将本人档案转到太仓市教育局。

新录用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配，并在规定时间内与用人单位签订《毕业生就业协议书》和聘用合同，未按时签订的视作自动放弃录用资格。

如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

事业单位聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

凡在约定时间内未能取得相应教师资格证的，取消录用资格。

八、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-53531142。

九、解释

本《公告》由太仓市教育局负责解释。

太仓市教育局

2023年2月27日

附件附件：2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师岗位信息表.pdf

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内蒙古特岗教师

#教师招聘# 导语2021年度安徽亳州利辛县中小学新任教师公开招聘400人，报名时间为2021年4月7日8:00--4月13日18:00， 现将招聘公告原文发布如下：为做好2021年度利辛县中小学新任教师公开招聘工作，根据安徽省教育厅安徽省人力和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)和《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、安徽省教育厅安徽省人力和社会保障厅《关于2020年中小学新任教师公开招聘有关工作的通知》(皖教秘师〔2020〕33号)、安徽省委组织部安徽省人力社会保障厅《关于贯彻落实应对肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)规定和要求，现就2021年度利辛县中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

　一、招聘原则

　（一）坚持公开公平，竞争择优。

　（二）坚持考试考察，择优聘用。

　（三）坚持统一规范，分级负责。

　二、招聘岗位

　2021年度利辛县中小学新任教师招聘岗位共400名（见附件1）。招聘岗位等信息在以及利辛县人民网

　（://.lixin.gov.cn/News/showList/457/page_1.html）网站上统一发布。

　在2021年度利辛县中小学新任教师招聘中安排部分招聘，用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　（1）纳入国家统招、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

　（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　（4）普通高校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门且未落实工作单位的留学回国人员。

　三、招聘条件

　（一）具有中华人民共和国国籍；

　（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

　（三）具有相应的教师资格证书；

　已经通过教师资格考试笔试和面试的考生（需提供《中小学教师资格考试合格证明》）可以报名参加新任教师公开招聘，但必须在2021年7月31日前取得报考岗位要求的教师资格证（或证书编号），否则取消聘用资格。

　（四）身心健康，能适应岗位要求；

　（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1985年4月7日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　非“高校毕业生”不得报考专项“高校毕业生”岗位。

　有下列情形之一的人员，不得报考：

　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　（三）现役军人；

　（四）经教育部门、人力社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　四、招聘程序

　（一）网上报名

　1.报名方式。报名用网络报名的方式进行。报名网站为“亳州市中小学教师招聘考试网”(://bzjyj.pzhl.net)。后续相关信息陆续在利辛县人民网站发布。

　2.报名时间为2021年4月7日8:00--4月13日18:00，逾期不再补报。

　3.有关要求

　（1）网上报名及网上审核，报考人员务必按照《利辛县2021年度中小学新任教师公开招聘公告》公布的时间节点进行网上报名。

　（2）因疫情防控，根据相关规定，报考人员务必按照“亳州市中小学教师招聘考试网”系统提示做好有关防疫准备工作。

　（3)报考人员登录“亳州市中小学教师招聘考试网”进行报名时，按要求录入有关信息，且必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。签署“诚信书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。凡弄虚作者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　（4）每位报考人员限报一个岗位，并根据“亳州市中小学教师招聘考试网”报名系统提示进行报名和参加考试。

　（二）网上资格审查

　1.报考人员进行网上报名的同时，用人单位将对照招聘条件逐人进行资格审查，于4月14日12:00前完成。

　2.报考人员报名后至4月14日12:00前可登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，在4月14日12:00前可以改报其他岗位（逾期不予补报）。

　（三）报名确认

　1.通过资格审查的报考人员即可登录原报名网站通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为4月14日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

　2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

　3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2021年4月22日到利辛县教育局四楼人事股（利辛县港口路黄桥利民小学对面）办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　4.资格审查和网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，经县人力和社会保障部门核准后，取消或核减该岗位数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在4月16日8:00—12:00前改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，用人单位将于4月16日17:00前完成资格审查。

　（四）统一笔试

　1.笔试科目和内容

　笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。

　笔试范围以《安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》（见附件2）为准。

　2.笔试时间和地点

　笔试时间：2021年4月24日（星期六）上午9：00—11：30《学科专业知识》，下午14：00—16：00《教育综合知识》。

　笔试地点：详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效原件进入考场。

　通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于4月22日8:00—4月23日18:00登录原报名网站打印笔试准考证（考生必须在规定的时间内完成准考证打印）。

　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　3.笔试成绩计算

　笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩（含政策加分）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　4.笔试成绩公布

　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在利辛县人民网站通知公告栏进行公布。对笔试成绩有疑问需查分的，可以在笔试成绩公布后2个工作日内申请查分，逾期不予受理。

　“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。上述人员于4月16日携带相关证书到利辛县教育局四楼人事股申报加分事宜，逾期不再补办。

　对经审核符合加分条件的人员，由利辛县教育局留存复印件和证书复印件备查，并将符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

　（五）现场资格复审

　资格复审工作由利辛县教育局、利辛县人社局具体负责。现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单将在利辛县人民网站（://.lixin.gov.cn/News/showList/457/page_1.html）公布。

　资格复审对象为拟参加专业测试人员，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘数5人及5人以下的按3:1比例确定，岗位招聘数5人以上的按2:1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

　具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在利辛县人民网站（://.lixin.gov.cn/News/showList/457/page_1.html）提前公告。

　现场资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　本人有效居民原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

　（1）全日制2021年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　（2）已修完教学规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　（3）国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，“服务基层项目”人员还须提供服务基层的证书（鉴定表）（2021年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料），退役大学生士兵还须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。

　（4）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　（5）已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询(网址：://ntce.neea.edu.cn/）。并提供“本人在2021年7月底取得符合岗位要求的教师资格证书，如未取得符合岗位要求的教师资格证书，同意被取消聘用资格”的书面材料。

　（六）专业测试

　具体专业测试人员名单、时间、地点和相关要求等事宜在利辛县人民（://.lixin.gov.cn/News/showList/457/page_1.html）网站提前公告。

　专业测试满分为100分，取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

　（七）体检与考察

　县教育局、县人社局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。具体体检与考察相关事宜在利辛县人民网站（://.lixin.gov.cn/News/showList/457/page_1.html）提前公告。

　体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时纪检监察部门现场监督。

　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（://zxgk.court.gov.cn）。

　对考察、体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　（八）公示与聘用

　拟聘用人员名单在利辛县人民网站

　（://.lixin.gov.cn/News/showList/457/page_1.html）上公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。

　对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

　根据《事业单位人事管理条例》(院令第652号)、省办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　五、有关事宜

　本《公告》由利辛县教育局、利辛县人力和社会保障局负责解释。

　2021年度利辛县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录利辛县人民（://.lixin.gov.cn/News/showList/457/page_1.html）网站上查询。

　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　考务及政策咨询电话：0558-8800222（县教育局）

　0558-8853872（县教育局）

　0558-8812151（县人社局）

　监督举报电话：0558-8702666（利辛县纪委监委驻县农业农村局纪检组）

　0558-8809913（利辛县纪委监委驻财政局纪检组）；

　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　特此公告。

　1.2021利辛县年中小学新任教师招聘岗位信息表

　2.安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲

　利辛县教育局

　利辛县人力和社会保障局

　2021年3月26日

苏州教师招聘考试中录取和聘用的程序一般是什么样的

内蒙古特岗教师招聘以2020年为例，教师录取名单大约在8月份公布。

2020年内蒙古特岗教师招聘在2020年7月1日-2020年8月28日进行，6月份发布招聘公告；2020年7月1日至2020年7月3日进行网络报名；2020年7月10日至2020年7月13日进行资格审查；2020年8月1日上午进行笔试；2020年8月8日至2020年8月10日公布笔试成绩；2020年8月11日至2020年8月13日进行面试；2020年8月17日至2020年8月19日进行体检；2020年8月28日用人单位上报签约人员名单。

苏州教师招聘有编制的教师录取和聘用一般流程为：

1、各招聘岗位拟录取人员名单在公示7个工作日，公示无异议，按规定程序报批、办理录用等相关手续。对不符合《公告》规定的本次公开招聘条件或提供虚材料的人员，取消其录取资格。2023年毕业生须于规定时间内凭毕业证书(学位证书）、教师资格证、普通话证书等符合岗位要求的证书原件领取录取通知书。

2、录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

3、在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，报区人力和社会保障局备案。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

4、新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，自觉服从教师调配和交流安排。事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月。其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同聘用合同。