考试院审核录取的流程是什么条件,考试报名审核要好久?

普通高校招生网上录取流程的主要环节如下

（1）准备：院校的有关设备须与省教育考试院录取专用的服务器连通， 院校核对招生计划" 了解江苏的招生政策和规定"确定合理的调档比例等。

（2）投档：省教育考试院根据院校的调档比例，通过计算机网络向院校投档。

（3）下载，阅档：在规定的工作时间内!院校通过计算机下载并审阅报考本校的考生的电子档案。

（4）退档： 学校在规定的时间内根据江苏的招生政策和规定，按招生计划"本校的招生章程和录取规则确定拟录取的考生及其专业!同时向省教育考试院提交拟退档的考生名单。 省教育考试院录检联络员根据招生政策和院校招生章程，对学校提交的拟退档名单进行复核，对退档理由不成立或不充分的考生名单退回院校!由高校重新审核。&

（5）录取：省教育考试院录检联络员在规定的时间内与院:校招生工作人员核对"确认录取新生名单。 审核组按政策和招生计划等!核准新生录取名单。&

（6）新生录取通知书的发放$：新生录取名单经省教育考试院核准后，院校方可发放录取通知书。

问：“文理类平行志愿的投档原则是什么" 具体的投档过程怎样"

答：文理类平行志愿的投档原则是：依据文理，满足等级，按分排序，遵循志愿。具体地说'分文科类和理科类将省控线上学业水平测试等级符合相关要求的考生按照总分排序，逐个检索每个考生所填报的"ABC志愿或ABCDE志愿和 院校志愿， 分别根据院校文理类专业的应投档人数!依据院校学业水平测试等级要求分别进行投档。只要被检索的三所或五所院校中一经出现符合投档条件的院校!即向该院校投档，由高校决定该生录取与否及所录取的专业。 如该生填报的志愿经检索后均不符合投档条件，该生则无法被投出，此时该生已享受了本批次平行院校志愿的检索、投档机会，系统将进行下一个考生的检索、投档过程。也就是说，未完成上一个高分考生的"ABC志愿或ABCDE志愿检索、投档过程，就不会对下一个低分考生进行检索、投档；上一个高分考生的ABC志愿或ABCDE志愿院校的投档将优先于下一个低分考生的ABC志愿或ABCDE志愿院校的投档。

公务员考试就是国家或地区人事主管部门根据岗位需求和工作规划面向社会招录国家工作人员。

一.报考条件

公务员考试首先发布招考简章和具体岗位，上面有详细的报考条件。例如：学历、学位、政治面貌、专业、基层工作经验等，不同岗位对报考条件的差别很大。

二.进行网上报名

报名后招考人员通过网络对你网上报名时留下的资料进行审核，看是否符合所报岗位的招考条件，如通过网上审核就可以通过网上银行缴费。

三.笔试

一般考两门，申论和行政职业能力测试。

四.面试环节

笔试后按招考人数的1:3(有时按1:5)进入面试，面试前对进入面试的人员进行资格复审，此时要提供所有你在网上报名时所留下的资料的原件，如：毕业证，身份证，学位证，户口本等等。

五.体检

通过面试后经过体检、政审及十天左右的公示就可以上岗了。以上任何一步被淘汰，后面的步骤也就不用参加了。 招考的详细信息都是通过各省、市、区人事部门的人事考试网以及人力资源和社会保障部的网站发布，报名也是通过这些网站，省级招考一般在每年的三、四月份，国家的一般在11月份，应时时留意，报名期一过就无法补报了。 整个考公务员的过程中每一步要干什么都会在报名时的网站上进行公布，只要及时上网就可以了解到什么时候该干什么。注意报考时岗位的选择极为重要，在满足专业、学历、学位、政治面貌等条件下要综合考虑选择合适的岗位，有些部门报考人员少但可能地处偏远，有些热门岗位的竞争却过于激烈，应当根据自身条件和家庭状况综合平衡考虑。 平时可以买一本《行政职业能力测试》和一本《申论》的书来看，只要书的内容没有谬误就可以了，并不需要特意去买某以特定出版社的书，《行政职业能力测试》主要考察逻辑推理能力和运算能力，《申论》主要考察阅读能力和思辨能力，平时应注意培养。

以下为公务员报考的细致条件：

(一)报考的条件根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：

公务员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁；　

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7.法律规定的其他条件。

以上七项构成了作为公务员所应具备的基本条件，同时，它也就成为公务员考试报考的前提条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。

(二)公务员报考的限制条件

根据《中华人民共和国公务员法》第24条规定:下列人员不得录用为公务员：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的，从根本上说，这是为了保证公务员队伍的思想素质、政治道德素质，以确保公务员队伍的纯洁性。

(三)职位要求的资格条件

职位要求的资格条件是指：由录用主管部门依法规定的成为某个职位上的公务员时不可缺少的条件。职位要求的资格条件一般由招录机关提出，经省级以上考试录用主管部门批准后予以公布。具体职位的资格条件各不相同，作为招考条件来说，不可能一个职位一个样，实际是先规定考生一般应具有的资格条件，如年龄、学历等，然后再确定一些职位类别要求的特殊资格条件，如专业等。具体说来主要包括以下4个方面：

1.年龄条件

考虑到人才成长规律和机关用人成本，一般规定报考人员年龄不超过35周岁，有些职位，如某些行政执法类职位等，年龄上限会低一些；有些偏远落后地区，或少数民族地区，经批准年龄上限可以适当放宽一些。

2.学历条件

按照现行规定，报考公务员一般应当具有大专以上学历。但是有些职位，特别是省级以上机关的职位，会要求本科或研究生以上学历，而偏远落后地区和某些少数民族地区的部分职位，经省以上公务员主管部门批准，可以放宽到高中、中专学历。

3.专业条件

根据拟录用职位的要求，多数职位对报考者所学专业有明确要求，有的职位还要求报考者必须掌握某项专门技能。

4.政治条件

党的机关和某些特殊职位招考公务员一般对报考者的政治面貌有明确要求。

另外，有些职位，如警察，对身高等条件有特殊规定；如翻译，对外语的掌握水平有特殊规定；如会计，对会计师资格有特殊规定等。职位要求的资格条件不可能在公务员法里一一列举，所以，法律授权由省级公务员主管部门依照公务员法及有关法律做出规定。另一方面，对报考条件的限制涉及公民的权利，不能随意限制，为了防止各招录单位限制过多，所以公务员法规定，职位要求的资格条件必须由省级以上主管部门规定。